な差別的 言動は人権侵害であり、当事者のほか、家族や親族に当事者がいる職 員にとっても精神的苦痛となることに留意する必要があります。 (2)採用時の対応 …
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な差別的 言動は人権侵害であり、当事者のほか、家族や親族に当事者がいる職 員にとっても精神的苦痛となることに留意する必要があります。 (2)採用時の対応 …
な差別的 言動は人権侵害であり、当事者のほか、家族や親族に当事者がいる職 員にとっても精神的苦痛となることに留意する必要があります。 (2)採用時の対応 仕事の…