するため、事業主は次のいずれかの措置を講じなければなりません。 育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施（出産後の両立生活、キャリア形成などの研修） 育児休業…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年4月9日
ポジティブアクションとは？ html
な範囲において、男女のいずれか一方に対し、参画の機会を積極的に提供する」ための措置を、「積極的改善措置」（ポジティブ・アクションと同義）と定めています。（男女共…
2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
定日または子の出生日のいずれか早い日から出生時 育児休業給付金の対象となります。⇒ 例１、２参照 ・ 被保険者とは、一般被保険者と高年齢被保険者をいいます。 ②…
