して違法と判断される可能性があります。 出産・妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理…
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2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
業給付金が減額になる可能性があります。 ※ 子が１歳に達する日以後も休業する場合は、子の１歳の誕生日の前々日 休業中の就業可能日数/時間数の取扱い (2) 支…
