勤、休憩回数の増加、勤務時間の短縮、休業など）を講ずることが義務となっています。こうした措置が講じられず、是正指導にも応じない場合、企業名公表の対象となるととも…
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2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
ときまでの間に住所や勤務場所 等に変更があり内定した保育所等に子を入所させることが困難であったこと等）がな い場合には、育児・介護休業法に基づく適正な申出に当た…
