働く場でのポジティブアクション ツイート ページID K1001369 更新日 平成25年7月18日 印刷 固定的な性別役割分担意識や過去の経緯から、…
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2024年11月9日
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育児休業・介護休業中の所得保障制度 ツイート ページID K1001372 更新日 平成24年8月8日 印刷 育児休業や介護休業をする方を経済的に支援…
2024年11月9日
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参画ニュース ワーク・ライフ・バランス ツイート ページID K1001373 更新日 平成20年5月30日 印刷 ワーク・ライフ・バランスについて考…
2024年11月9日
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参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 ツイート ページID K1001374 更新日 平成20年5月30日 印刷 改正のポイント 性別による差別禁止の…
2024年11月9日
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男女共同参画キーワード ツイート ページID K1036768 更新日 令和3年3月22日 印刷 固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割…
2024年11月9日
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ポジティブアクションとは？ ツイート ページID K1001368 更新日 平成25年7月18日 印刷 一般的には、「社会的・構造的な差別によって、現…
2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
2022（令和４）年10月１日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２…