性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ・アクション」と言います。(厚生労働省ホームページより) 「男女雇用機会均…
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性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ・アクション」と言います。(厚生労働省ホームページより) 「男女雇用機会均…
い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番2号(文化会館2階) 電話:047-712-6803 ファクス:047-353-114…
、次世代育成支援対策推進法を契機に、多くの企業で取り入れられるようになりました。少子化によりもたらされる人口減少時代を迎えた今、社会の生産性を維持していくために…
募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・解雇に加えて降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした…
い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番2号(文化会館2階) 電話:047-712-6803 ファクス:047-353-114…
における男女共同参画推進法」の趣旨に沿って、衆議院議員および参議院議員の候補者の一定割合を女性に割り当てるクオータ性などの取り組みを要請しました 国家公務員にお…