ページより） 「男女雇用機会均等法」においても、女性労働者に関わる措置として「ポジティブ・アクション」が規定されています。 厚生労働省-女性の活躍推進協議会 …
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2024年4月9日
育児休業・介護休業中の所得保障制度 html
的に支援するために、雇用保険より支給される給付制度です。 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（…
2024年4月9日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
重要な経営戦略として採用されるようになりました。 日本では、次世代育成支援対策推進法を契機に、多くの企業で取り入れられるようになりました。少子化によりもたらされ…
2024年4月9日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
画ニュース 改正男女雇用機会均等法 ツイート ページID K1001374 更新日 平成20年5月30日 印刷 改正のポイント 性別による差別禁止の範…
2024年4月9日
ポジティブアクションとは？ html
女性の教授、准教授の採用が合計300人になることを目指すことを決めています 政治分野における男女共同参画｜内閣府男女共同参画局 （外部リンク） ポジティブ・ア…
2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
年10月１日施行版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２回まで分割 取得で…
