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2025年10月24日

シニガンのレシピ (PDF 154.3KB) pdf

③ 玉ねぎを加えて透明になるまで炒める。残りの野菜も入れよく炒める。 ④ だし汁を加え軟らかくなるまで煮る。(だし汁は、お好みで洋風のスープでも良いです)…

2025年3月17日

4ページ・5ページ 「うらやす弦楽器体験会2024」、「浦安アートプロジェクト」など (PDF 3. pdf

プを⾏いました。 透明なビニール傘にカラーセロハンを貼り、⾊や形を⼯夫してそれぞれの傘を作 りました。できあがった傘を通して、浦安公園で思い思いの写真を撮影…

2025年8月28日

令和7年度第1回教科用図書葛南西部採択地区協議会議事録 (PDF 356.9KB) pdf

まえた上で、公正性・透明性に疑念を生じさせることの ないよう適切に行われることが必要であることはもとより、採択権者である教育委員 会や学校長は採択結果やその…

2025年3月17日

9月定例会(令和6年9月5日開催) (PDF 468.3KB) pdf

ったが、実際の活動は透明の傘に様々な色のカラーフィルムを貼 り、そこから身近な風景を見てみるというものだった。この活動から多 様な見方や考え方があることに気…

2025年3月17日

教育情報紙うらやすスタイル第53号 全ページ (PDF 6.0MB) pdf

プを⾏いました。 透明なビニール傘にカラーセロハンを貼り、⾊や形を⼯夫してそれぞれの傘を作 りました。できあがった傘を通して、浦安公園で思い思いの写真を撮影…

2025年3月17日

べかぶね第314号(平成30年7月発行) (PDF 1.3MB) pdf

行 き 不 透 明 」 と い う 言 葉 を 決 し て 悲 観 的 に は 捉 え て い ま せ ん…

2025年3月17日

全ページ (PDF 7.6MB) pdf

は、まさに先行き不透明で予測困難な時代に突入しました。そ のような時代に生きる子どもたちや市民の皆さんが、「輝き躍 動するまち・浦安」を目指して新総合計画…

2025年3月17日

表紙 2020年度浦安の教育 (PDF 3.6MB) pdf

は、まさに先行き不透明で予測困難な時代に突入しました。そ のような時代に生きる子どもたちや市民の皆さんが、「輝き躍 動するまち・浦安」を目指して新総合計画…

2025年3月17日

7 第4部 保育・教育の具体的な取り組み (PDF 3.4MB) pdf

と、ペットボトルから透明カップに注 いで「どうぞ」と渡してくれた。年上のお兄 さん、お姉さんが店員であるため、3歳児も 勝手に取ることなく、担任の真似をし…

2025年3月17日

1月定例会(令和6年1月11日開催) (PDF 354.1KB) pdf

さに私たちは先行き不透明で予測が困難な時代の真 っただ中で過ごしていることを証明しているのではないかと思う。 そして、世界に目を向けると、今年は、世界各国や…

2025年3月17日

9 資料編 (PDF 1.5MB) pdf

とにより、施設運営の透明性を高め、保護者等からの信頼を得るこ とが期待されます。 さらには、第三者の客観的な評価を受け、異なった視点からの改善を検討し、その…

2025年3月17日

日の出保育園 (PDF 491.7KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行…

2025年3月17日

東野保育園 (PDF 488.4KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行…

2025年3月17日

高洲保育園 (PDF 514.1KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られて い。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に…

2025年3月17日

当代島保育園 (PDF 478.8KB) pdf

が明示され、客観性や透明性が確保されている。評価の開 示は行われていないが、面接を通して伝えられている。職務権限については「市行政組織規則」に規定され、市立園…

2025年3月17日

猫実保育園 (PDF 537.9KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られてい る。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的…

2025年3月17日

入船保育園 (PDF 521.5KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に行…

2025年3月17日

富岡保育園 (PDF 503.7KB) pdf

示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に行…

2025年3月17日

安全で適切な部活動運営の指針(改訂版) (PDF 917.0KB) pdf

計処 理の適正化・透明化を図り事務処理を行うことが大切です。 部費等の保護者から徴収する経費について ○計画的な徴収・・・・・保護者への「通知」…