※javascriptをONにしてください。ONにしないと正常に動作しない場合があります。
の解消、４．管理職の登用、以上の４ 点が重点として挙げられる。これらの課題を踏まえた上で、人事異動方針 を作成した。 課題の１つ目、初若年層の育成に向…
四つ目、管理職の 登用、以上の４点が重点として挙げられる。 これらの課題を踏まえたうえで、さらに職員一人一人個別の事情を丁 寧に聞き取り、配慮しながら…
欠員の解消、管理職の登用の以上４点が重点として挙げ られる。 これらの課題を踏まえた上で、さらに職員一人一人個別の事情を丁寧 協議事項１については、教育委…
欠員の解消、管理職の登用という４点を挙げており、こうい った課題を踏まえた上で、さらに職員一人一人の個別の事情を聞き取っ て、配慮しながら丁寧に人事異動を進…
