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勤務地変更   □ 育休復帰    □ 土曜利用 □ 転職（転職先名：                           ) □ その他（          …

を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休業の取得 ※取得予定を含む 期間 ～ 202…

（氏名） 求職 ／ 育休 保 護 者 ① ・ ② 就労・就学 開始 ・ 期間更新/延⻑ ・ 退職 ・ 疾病・障害 その他 （ ） 階層 介護・看護 妊娠・出産 …

（氏名） 求職 ／ 育休 保 護 者 ① ・ ② 就労・就学 開始 ・ 期間更新/延⻑ ・ 退職 ・ 疾病・障害 その他 （ ） 階層 介護・看護 妊娠・出産 …

育 延長保育 夜間保育 休日保育 病後児保育 一時保育 子育て支援 （２）サービス内容 対象地域 定　員 0歳児 １歳児 ２歳児 ３歳児 ４歳児 ５歳児 合計 …

看 護 求 職 ／ 育 休 災 害 ／ 他 標 短 認定変更なし ／ 交付なし 後 父 母 他 就 労 ／ 就 学 妊 娠 ・ 出 産 疾 病 ・ 障 害 介 …

看 護 求 職 ／ 育 休 災 害 ／ 他 標 短 認定変更なし ／ 交付なし 後 父 母 他 就 労 ／ 就 学 妊 娠 ・ 出 産 疾 病 ・ 障 害 介 …

36 73 休職、育休３名含む 1 1 保健師 調理師 その他専門職員 利用申込方法 一時保育預かり事業　東野保育園　　　（入所申請　保育幼稚園課） 専門職…

更できません。 □ 育休（産休）中の上の子と出生前児童が同時に申請し、上の子だけが内定した場合ま たは、上記の理由などにより出生前児童の内定辞退があった場合は、…

は不要です（ただし、育休復帰、 転職、勤務内容変更、同居者増減、認可外保育園通園開始、次子妊娠など、 状況変更時には P21 の書類提出が必要です）。 ・利用…

さい。 就労証明書（育休中含む）、下表のBへ進む ある □ 出産予定日 ９　就学 10　その他 Ａ不存在等 □ 死別 □ 行方不明 ・　変更の申し出がない限…

の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 仕事の内容 事務 ※該当がある方のみご記入ください ④ 保護者記入欄 育児休業の取得（予定） 延長可能時期…

勤務地変更   □ 育休復帰    □ 土曜利用 □ 転職（転職先名：                           ) □ その他（          …

護者② 就労証明書（育休中含む）、下表のBへ進む 〕 現在求職活動中 ※詳細を下記に記載 求職活動の状況 □ 〕 日から） □ 月 入所開始後に求職活動開始予定…

の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 日／月 日／月 日／月 　　年　　　　　　月　　　　　 　　年　　　　　　月 下記の内容について、事実であ…

を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休業の取得 ※取得予定を含む 期間 ～ 復職（…

しても、途中で産休、育休 を取ったり、療休したりすると、会計年度職員をそのまま県費職講師に充 てるので、そうすると、最終的に会計年度職員がいつも足りない状況とな…

るクラスでは有給での育休について議論をしていたが、男の子 が、会社の立場としては金を払うからそれは認めないと言い、女の子は、 大きくなった子がそこで貢献できるか…

業等取得前の（産休・育休等取得月を除いた）就労実績を記載してください。新規採 用等で就労実績がない場合は今後の就労見込みを記載してください。 ※新しい年・月から…

／ 妊娠・出産 ／ 育休 疾病・障害 ／介護・看護 ／ 求職 ／ 就学 ／ 標 （システム）窓口 チェック 同居者 税情報 希望園 きょうだい チェッ ク担当