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状況が変わったときは産休明け児童の利用開始日 出産日の翌日から57日目（日曜日、祝日の場合は翌開園日）が利用開始日となります。育児休業中に申し込みし、復職する…

状況が変わったときは産休明け児童の利用開始日 出産日の翌日から57日目（日曜日、祝日の場合は翌開園日）が利用開始日となります。育児休業中に申し込みし、復職する…

間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休業の取得 ※取得予定を含…

を未提出の方（特に、産休や育休を取得されている方は、職場にてご確認ください） 里帰り出産の場合 里帰り出産により、出生届を浦安市以外で提出した場合でも、…

もの 産休や育休から復職した 就労証明書 注記：復職年月日記載されているもの（証明日は復職日以降の日付） 勤務条件の変更（雇…

か月の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 仕事の内容 事務 ※該当がある方のみご記入ください ④ 保護者記入欄 育児休業の取得（予…

か月の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 日／月 日／月 日／月 　　年　　　　　　月　　　　　 　　年　　　　　　月 下記の内容につ…

か月の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 仕事の内容 事務 ※該当がある方のみご記入ください ④ 保護者記入欄 育児休業の取得（予…

□ 育休（産休）中の上の子と出生前児童が同時に申請し、上の子だけが内定した場合ま たは、上記の理由などにより出生前児童の内定辞退があった場合は、令和…

か月の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 日／月 日／月 日／月 　　年　　　　　　月　　　　　 　　年　　　　　　月 下記の内容につ…

休 業等取得前の（産休・育休等取得月を除いた）就労実績を記載してください。新規採 用等で就労実績がない場合は今後の就労見込みを記載してください。 ※新しい…

間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休業の取得 ※取得予定を含…

ービス 延長保育・産休明け保育・障がい児保育 アレルギー児対応給食・家庭的保育連携園 （２）サービス内容 対象地域 浦安市在住・管外受託 定　員 0…

育て支援センター 産休明け保育・延長保育・障がい児保育 アレルギー児対応給食・医療的ケア （２）サービス内容 対象地域 浦安市 休日保育 病後児保育 …

ービス 延長保育、産休明け保育、特別支援保育 アレルギー対応給食、保育ママ連携園 所　在　地 交 通 手 段 千葉県浦安市北栄3－31－14 東西…

ては、県費の教職員が産休や療養休暇などに入 ることが挙げられる。今年は産休が 35 名程いて、そこだけで人を用意しな ければならない。先ずは、そちらを優先し…

日から登園開始です。産休明け児童は、出生から 57 日目より月途中入園となります。 慣らし保育があります。日数は、児童の年齢、状況により様々です。内定施設へ…

入船経費については、産休・育休で休職する教育相談員１ 名分を代替で任用するため、期末手当分８万3,000円を増額するものである。 スクールライフカウンセラー…

る。また、療養休暇、産休等で代替の教員がなか なか見つからないという状況もある。学校の中でも、そういったことで 先生方に負担がかかっている部分もあるので、カ…