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就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 単身赴任予定あり、期間：2024年４月１日～202…

育休中は記入不要 ※有給休暇含む 日／月 日／月 日／月 　　年　　　　　　月　　　　　 　　年　　　　　　月 下記の内容について、事実であることを証明いたしま…

就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 9 日／月 時間／月 日／月 時間／月 年月 12…

った。あるクラスでは有給での育休について議論をしていたが、男の子 が、会社の立場としては金を払うからそれは認めないと言い、女の子は、 大きくなった子がそこで貢献…

○○年４月）。 　※有給休暇の取得日は就労日数に含めてください。 　※残業時間は就労時間数に含めてください。 　※休憩時間（就業規則等で定められている休憩時間に…

を聞いている。毎月の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員へは計画的取得を促している。子育て中の職員の部分休業の…

（評価コメント） 　有給休暇取得状況は、「出勤状況報告書」で、また、時間外労働は「時間外等勤務命令簿」により、毎月前月分を確認している。年2回 の園長面接の他、…

（評価コメント） 有給休暇や超過勤務時間は、園と市担当課で管理し、園長と副園長が管理表を確認して、有給休暇の取得推進策を進めている。改善課題 として捉えている…

部署等を設置し職員の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、定期的にチェック している ■把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実…

部署等を設置し職員の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、定 期的にチェックしている　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

部署等を設置し職員の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、 定期的にチェックしている □把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実…

ンコンタクトタイムや有給休暇の消化率などを把握している。業務に支障なく年休 が取れるよう調整している。保育園に併設されている一時預かりと子育て支援センターの職員…