就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 単身赴任予定あり、期間:2024年4月1日~202…
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就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 単身赴任予定あり、期間:2024年4月1日~202…
育休中は記入不要 ※有給休暇含む 日/月 日/月 日/月 年 月 年 月 下記の内容について、事実であることを証明いたしま…
就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 保育士等としての勤務実 態の有無 備考欄 9 日/月 時間/月 日/月 時間/月 年月 12…
○○年4月)。 ※有給休暇の取得日は就労日数に含めてください。 ※残業時間は就労時間数に含めてください。 ※休憩時間(就業規則等で定められている休憩時間に…
を聞いている。毎月の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員へは計画的取得を促している。子育て中の職員の部分休業の…
(評価コメント) 有給休暇取得状況は、「出勤状況報告書」で、また、時間外労働は「時間外等勤務命令簿」により、毎月前月分を確認している。年2回 の園長面接の他、…
(評価コメント) 有給休暇や超過勤務時間は、園と市担当課で管理し、園長と副園長が管理表を確認して、有給休暇の取得推進策を進めている。改善課題 として捉えている…
部署等を設置し職員の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、定期的にチェック している ■把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実…
部署等を設置し職員の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、定 期的にチェックしている …
部署等を設置し職員の有給休暇の消化率や時間外労働のデータを、 定期的にチェックしている □把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実…
ンコンタクトタイムや有給休暇の消化率などを把握している。業務に支障なく年休 が取れるよう調整している。保育園に併設されている一時預かりと子育て支援センターの職員…