ント 1.幹部職員のリーダーシップと常に学び続ける職員の姿勢 当園では正規職員は自己管理シート、保育サポーターには園独自の目標シートを使用して自己 評価を行い…
ここから本文です。 |
ント 1.幹部職員のリーダーシップと常に学び続ける職員の姿勢 当園では正規職員は自己管理シート、保育サポーターには園独自の目標シートを使用して自己 評価を行い…
我が国に集まる中で、リーダーシップやク リエイティブな能力を発揮できるグローバルな人材が求められています。学校教育におい ても、育成すべき資質・能力を明確化した…
践するとともに教員の指導力の向上を図りました。 【指導課】 算数の少人数指導以外にも、市内の小学校、音楽 17 校、家庭科 15 校、書写 14 校、理科6校、…
。 管理者の責任 とリーダーシッ プ4 大項目 中項目 小項目 項目 管理者のリーダーシップ 6 計画の適正な策定 計画の策定 3 理念の実現や質の向上、職員の…
。 管理者の責任 とリーダーシッ プ4 大項目 中項目 小項目 項目 管理者のリーダーシップ 6 計画の適正な策定 計画の策定 3 理念の実現や質の向上、職員の…
項目 項目 管理者のリーダーシップ 6 計画の適正な策定 計画の策定 3 理念の実現や質の向上、職員の働き甲斐等に取り 組みに取り組み指導力を発揮している。 Ⅰ…
と、教員のICT活用指導力のさらなる向上を目指し、種々の取組を進めて います。 その中でも核となるのが、児童生徒用タブレット端末の整備 と活用の推進です。本市…
項目 項目 管理者のリーダーシップ 6 計画の適正な策定 計画の策定 3 理念の実現や質の向上、職員の働き甲斐等に取り 組みに取り組み指導力を発揮している。 Ⅰ…
項目 項目 管理者のリーダーシップ 6 計画の適正な策定 計画の策定 3 理念の実現や質の向上、職員の働き甲斐等に取り 組みに取り組み指導力を発揮している。 Ⅰ…
。 管理者の責任 とリーダーシッ プ4 大項目 中項目 小項目 項目 管理者のリーダーシップ 6 計画の適正な策定 計画の策定 3 理念の実現や質の向上、職員の…
人 数教育推進教員の指導力向上のための実践的な研修をより充実させ、きめ細 かな指導の充実に向けて、推進を強化していきます。 - 9 - 参考指標 少人数教育推進…
は、先見性・創造性や指導力などに富んだ人材の育成という時代の要請に応える という使命も教育は帯びています。 こうした現代の急激な社会変化を視野に入れつつ、浦安…
びを通しての総合的な指導力の強化を図っています。 また、個々の子どもの育ちを通して、共有し合い、生きる力が発揮できるよう に、小学校教育と適切に連携することで、…
能を習得 し、実践的指導力や教員としての使 命感を養う。 ○職務・分掌に応じた基礎的な知 識・技能を養う。 ○研修会に主体的に参加し、学ん だことを保育に生かす…
教師の ICT 活用指導力の向 上と児童生徒の ICT 活用能力の向上を図った。 令和4年度評価 おおむね達成 2.分析 令和4年 12 月に実施した「浦安市児…
小・中学校 教職員の指導力等の向上を目指します。 2 学力調査の活用推進【再掲】 指導課 児童生徒の学力向上のため、浦安市独自の学力調査を継続的に行い…
充実 教職員の資質や指導力の向上 防犯教育や交通安全教育の充実による、安全・安心な学校づくりの推進 防災教育の推進 とても必要 まあ必要 96.3% 96.0%…