就労 常態として、ひと月に64時間以上の就労をしている 就労している期間 就労証明書(浦安市様式) 注記:個人事業主の方は、営業…
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就労 常態として、ひと月に64時間以上の就労をしている 就労している期間 就労証明書(浦安市様式) 注記:個人事業主の方は、営業…
1 就労 常態として、ひと月に64時間以上の就労をしている 就労している期間 2 出産 出産前後の休養のため保育することができない …
1.就労 常態として、ひとつきに64時間以上の就労をしている方 就労している期間 標準時間、短時間 2.出産 産前産後の休養のため、保…
月 64 時間以上、常態的に家庭で保育できない理由が必要です。 浦安市では、保育認定の申請を、保育施設の入所申し込みと同時に手続きすることができます。 …
類 就労 ※常態として月64時間以上 就労証明書★ ※個人事業主の方は、営業していることが分かる書類(開業届、業務受託契約書など)も提出してく…
類 就労 ※常態として 月64時間以上 就労証明書(浦安市様式) ※個人事業主の方は、営業していることが分かる書類(開業届、業務受託契約書な…
要書類 就労 ※常態として月64時間以上 就労証明書★ ※個人事業主の方は、営業していることが分かる書類(開業届、業務受託契約書など)も提出してく だ…
要書類 就労 ※常態として 月64時間以上 就労証明書(浦安市様式) ※個人事業主の方は、営業していることが分かる書類(開業届、業務受託契約書など)も…