関する意識改革と時間外勤務の抑制」などを取り組み方針として定め、教職員が心身ともに健康を保つことができる環境を整え、子供たちの成長に真に必要な、効果的な教育活動…
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関する意識改革と時間外勤務の抑制」などを取り組み方針として定め、教職員が心身ともに健康を保つことができる環境を整え、子供たちの成長に真に必要な、効果的な教育活動…
関する意識改革と時間外勤務の抑制・・・・・・・・・7 (5)学校を支援する人材の確保・・・・・・・・・・・・・・・・・・8 (6)方針及び行動計画等の徹底と…
。 ▶ 海 外 勤 務 経 験 の あ る 講 師 に よ る 英 会 話 講 座 ( 日 の 出 公 …
す。 ▶ 海 外 勤 務 経 験 の あ る 講 師 に よ る 英 会 話 講 座 ( 日 の 出 公 民…
が管理している。時間外勤務は園長に申請し承認を得、副園長が管理している。育休や産休に関しては、職員の補充が欲しいの が現状である。 5 全職員が遵守すべき…
取得を図り、時間外勤務等は園長・副園長及び保育幼稚園課が把握している。なお、育児時間については、今のところ人材不足もあって取得が難しい現 況は否めない。 …