内容を確認し、保育の可否を回答してください 保育可能と回答のあった方の中から、事業を主催する担当課が当日従事していただく方を決定し、ファクスまたはEメールで決定…
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内容を確認し、保育の可否を回答してください 保育可能と回答のあった方の中から、事業を主催する担当課が当日従事していただく方を決定し、ファクスまたはEメールで決定…
を確認し、活動継続の可否を判断する。激しい運動や持久走など体温が上昇しやすい運動は避ける。 25度から28度未満 運動や激しい作業をする際は定期的に充分に休息…
を確認し、活動継続の可否を 判断する。激しい運動や持久走など体温が上昇しやすい運動は避ける。 25℃~28℃未満 運動や激しい作業をする際は定期的に充分に休…
の 他 ・還付の可否を判断するため、必要な書類を添付していただく場合があります。
わせください。予約の可否についてのお問い合わせはご遠慮ください。 問い合わせ先 株式会社パソナライフケア(月曜日から金曜日午前9時から午後5時(祝日を除く)) …
前に病院へ取り扱いの可否を ※事前に、電話で問い合わせをしてから受診してください。 浦安市急病診療所 浦安市猫実1-2-5(健康センター内) 日本脳炎 1期 ⼩…
用の場合 ・利用の可否を判断するため、必要な書類を添付していただく場合があります。
、 医療費の助成等の可否を決定し、その結果を、浦安市子宮頸がん予防ワクチ ン接種後の症状に対する医療費の助成等決定通知書(別記第2号様式)又は 浦安市子宮頸がん…
入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) 2025 4 1 ~ 2026 3 □ 生年月日 生年月日 備考欄 児童名 育休延長可否 生年月日 2024…
療機関に再発行等の 可否について問い合わせを行いましたか。 □はい □いいえ 申請内容に偽りがあった場合や相違があり支給要件に該当しなかっ た場合には、支給…
( 3 ) 外出 可 否 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン ❽ ( 3 ) 本人からの意思表示 できる できない 独自の方法で伝える( ) 説明の理解 …
過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによ る。 4 議決事項について、利害を有する委員は、当該議決事項に関して議決権を有しない。 5 会…
入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ □ 生年月日 生年月日 備考欄 児童名 育休延長可否 生年月日 児童名 児童名 利用中 □ 申込中(第一…
委員の過半数で決し、可否同数のときは、会長の決するところによる。 (補導員) 第5条 条例第7条第1項に規定する補導員(以下「補導員」という。)の定数は、110…
合の育児 休業の短縮可否 育休延長可否 産前・産後休業の取得 ※取得予定を含む 育児休業の取得 ※取得予定を含む 産休・育休以外の休業の取 得期間 ※取得予定を…