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安市立小・中学校職員人事異動方針（案） 第５．報告事項 -3- １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．教育長が臨時代理した事項について ３．令和６年度…

安市立小・中学校職員人事異動方針（案） 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和５年度浦安市子ども作品展開催について ３…

安市立小・中学校職員人事異動方針 についての、２件となる。 まず、浦安市学校規模適正化基本方針検討委員会委員の委嘱についてで ある。臨時代理によって委…

安市立小・中学校職員人 事異動方針についての１件となる。 -11- 県費負担の教職員の人事異動は、県教育委員会の公立学校職員人事異 動方針に基づき、本市…

立小・中学校 職員人事異動方針についての１件である。 県費負担教職員の人事異動については、県教育委員会の公立学校職員 人事異動方針に基づき、本市の方針案を…

段： ） □人事異動に伴う部署や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開始・内定 □その他（ ） ※変更希望の方のみ記…

： 手段： ） □人事異動に伴う部署や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開始・内定 □その他（ ） ※変更希望の方のみ記入してください 認定区分…

立小・中学校 職員人事異動方針についての１件である。 県費負担教職員の人事異動については、県教育委員会の公立学校職員 人事異動方針に基づき本市の方針案を作…

は両部次長も、大幅な人事異動と なった。新たな体制で教育行政を推進していくので、１年間よろしくお 願いしたい。 今回、年度初めということで、児童・生徒数や…

年 度 は 人 事 異 動 な ど で ３ 名 の 委 員 の 交 代 が あ り 鈴 木 教 育 長 よ…

令和６年４月１日付、人事異動に関する教育委員会管理職の配置につ いては、参考資料のとおりとなっている。 鈴木教育長 ただいま説明がなされた議案第１…

育委員会管理職職員の人事異動 の調整を行うに当たり、事前に教育委員の皆様からの意見を伺うために協 議事項として上程するものである。 参考として、令和６…

まうかもしれないが、人事異動などで、 特に若い時には、そういうものを実際に経験する場を与えたり、そこで何 年かは実際に携わってもらったりしてから、他の学校に…

令和７年４月１日付人事異動に関する教育委員会管理職の配置について は、参考資料のとおりとなる。 船𫞏教育長 ただいま説明がなされた議案第１号につ

いる。また、定期的な人事異動による育成の仕組みがある。園長は、目標管理シートを基に年2回の面接を行い、個人の目標設定 および成果について評価、指導を行っている…

意見を基に、年度末の人事異動のほう に反映させていきたいと思っている。 本件については、今月の開催予定の第１回臨時会にて審議事項として 上程するので、…

会職員 の管理職の人事異動を行うに当たり、事前に教育委員の皆様から意見な どを伺うため、今回、協議事項として上程するものである。 なお、今回の協議内容…

いる。また、定期的な人事異動による育成の仕組みがある。園長は、目標管理シートや自己評価シートを基に年2回の面接を行い、 個人の目標設定および成果について評価、…

せん。 例）〇 人事異動に伴う部署・派遣先の変更 × 転職した場合（派遣社員は派遣元の変更も含む） ■ 同じ雇用契約上の就労時間数で復職すること …

校長はじめ教員 の人事異動が早いため、今進めているコミュニティースクールの浦安版 は、影山委員が述べたようなことが、本当にすごく大事なことである。 今…