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2024年4月17日

2月定例会(令和6年2月1日開催) (PDF 407.8KB) pdf

- 験のようなもので客観性を持って、具体的になると分かりやすいかなと 思う。 3点目に、今言ったことに関係して、試験のようなものがあって、例 えば中学校3年卒業…

2018年3月28日

平成29年度版春休み号 (PDF 341.9KB) pdf

当否、論拠の確かさ、客観性の有無、思いの深浅などを、常に評価し 続ける、ということです。それは、言うまでもなく、能動的で、積極的な 行為です。 先入観を捨…

2022年3月11日

9 資料編 (PDF 1.5MB) pdf

者評価は、自己評価の客観性・透明性を高めるとと もに、幼稚園・家庭・地域が幼稚園の現状と課題について共通理解を深めて相互の連携を 促し、学校運営の改善への協力を…

2023年10月6日

認可保育園概要4 (PDF 7.1MB) pdf

丁寧に、広い視野と客観性を持って保育を行います。 年間スケジュール(例) 月 内容 4月 入園式 5月 健康診断・子どもの日 6月 虫歯予防 …

2021年10月15日

日の出保育園 (PDF 491.7KB) pdf

職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に…

2021年10月15日

当代島保育園 (PDF 478.8KB) pdf

準・方法が明示され、客観性や透明性が確保されている。評価の開 示は行われていないが、面接を通して伝えられている。職務権限については「市行政組織規則」に規定され、…

2021年10月15日

東野保育園 (PDF 488.4KB) pdf

職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に…

2021年10月15日

高洲保育園 (PDF 514.1KB) pdf

職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られて い。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に…

2021年10月18日

猫実保育園 (PDF 537.9KB) pdf

職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られてい る。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的…

2021年10月15日

入船保育園 (PDF 521.5KB) pdf

職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織 的に…

2021年10月15日

富岡保育園 (PDF 503.7KB) pdf

職員に明示し、評価の客観性や透明性の確保が図られている。 ■評価の結果について、職員に対して説明責任を果たしている。 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的 に…

2023年10月23日

令和2年度浦安市教育委員会点検・評価報告書 (PDF 3.3MB) pdf

・評価にあたっては、客観性に基づいて実施をしたいとの教育委員会の姿勢の表れ であり、評価します。 令和2年度の点検・評価にあたり、『令和2年度浦安市教育委員会点…