用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記載してください。 ※雇用契約上、週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間を記載し てください…
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用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記載してください。 ※雇用契約上、週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間を記載し てください…
のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職(予定)年月日 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 6…
のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職(予定)年月日 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 就…