育児休業中・育児休業復帰から間もないが、実績の記入方法は? A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就…
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育児休業中・育児休業復帰から間もないが、実績の記入方法は? A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就…
どに勤務し、育児休業復帰で元の職場に復帰、もしくは市内の保育園などで勤務することが内定している場合に、入園申請時の利用調整において加点されます。 保育所での業務…
。 領収書(原本)の返却をご希望される方は必ずお読みください 原則、領収書は原本を回収しておりますが、確定申告の医療費控除を申請する方に限り、原本と写しを確認の…
さかのぼって助成金を返還していただく場合があります。 住所を変更した場合 保険証が変わった場合(全員分の新しい保険証を持参してください) 氏名を変更した場合 …
(コピーをとった上で返却します) 母子健康手帳 未使用の受診票(母子健康手帳別冊) 振込先口座の分かるもの(通帳など、保護者の名義がわかるものに限ります) そ…
合、支給された手当の返還が必要となることがありますのでご注意ください。転出後は、転入先の自治体で児童手当の手続きが必要です。手続きが遅れると、さかのぼって支給で…
コピーをとったうえで返却します) 診療明細書(医療機関で発行されている場合のみ) 母子健康手帳 未使用の新生児聴覚スクリーニング検査受診票(母子健康手帳別冊) …
場合は、育児休業から復帰できないなど、入所後に保育を必要とする事由を満たすことが困難であれば、同時内定限定にする必要あります。 1人でも入れたい場合、先に入れた…
後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合は、…
後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。 ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合は…