)が公務員の場合は、職場での受給となりますので、職場へお問い合わせください 必要書類 新規申請の方 児童手当認定請求書 生計中心者(父母のうち所得の高い方)の…
ここから本文です。 |
)が公務員の場合は、職場での受給となりますので、職場へお問い合わせください 必要書類 新規申請の方 児童手当認定請求書 生計中心者(父母のうち所得の高い方)の…
ての社員が働きやすい職場づくりを進めていただきたいと思います。 不妊や不妊治療についての認識があまりないために、企業内の支援制度の導入や利用が進まないことも考え…
産後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。 ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場…
省 (外部リンク) 職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について|厚生労働省 (外部リンク) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:こ…
月の月末までに、元の職場に復職すること 育児休業復職誓約書を提出すること 浦安市外から転入予定の方も、下記条件を満たす場合、下の子の育児休業中でも上の子の入園…
産後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合…
、育児休業復帰で元の職場に復帰、もしくは市内の保育園などで勤務することが内定している場合に、入園申請時の利用調整において加点されます。 保育所での業務負担を軽減…
Q.入園月中に、元の職場に復職ができない、就労内定が取り消しになるなど申請時点から状況が変わった。どうしたらいいか? A.内定後に保護者の状況が変わった場合は、…