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・救急体制の確保 管理職の判断により実施する 活動場所における暑さ指数（WBGT）に応じた対応 活動場所におけるWBGTに応じた学校・園での活動の対応につ…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について ２．浦安市いじめ防止基本方針の改定(案)について ３．「浦安市いじめ防止基本方針」の点検・評価(令和５年度)…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和４年度保護者及び教員の教育に関する意識調査…

目は、年度末60歳で役職定年となる管理職の次年度の管理職とし ての特例任用についてである。 ２点目は、今年度途中から再任用管理職という呼び方が、暫定再任用 …

•計画の作成および管理職への提出 •保護者への通知 •緊急時の対応（マニュアルの作成） 大会の 結果 •管理職、市教委への大会結果報告 …

号 浦安市教育委員会管理職の任命について 議案第２号 浦安市教育委員会組織規則の一部を改正する規則の制定について 議案第３号 浦安市教育委員会事…

部長から 事務局の管理職の紹介をしたが、今回は両部次長も、大幅な人事異動と なった。新たな体制で教育行政を推進していくので、１年間よろしくお 願いしたい。…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和６年度全国学力・学習状況調査等の結果活用に…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．専決処分の報告について（訴えの提起） ３．…

体制の確保 ⑤管理職の判断により実施する 2. 熱中症特別警戒アラートとは 熱中症による重大な健康被害が発生するおそれがある場合に、危険な暑…

員 校長経験者が管理職に対して、学校運営に関する指 導・助言を行うとともに、教員を対象とする学校運営 に係る研修会の企画・運営を行う。 12 特別支…

制定・改廃 18 管理職以上の職員の任免 ２ 附属機関の委員の任命・委嘱 12 教育功労者の決定 １ 当初・補正予算審議 ５ その他 15 計 57…

号 浦安市教育委員会管理職の任命について 議案第２号 市長の権限に属する事務の委任に関する協議について 議案第３号 浦安市教育委員会組織規則の一部を改…

制定・改廃 15 管理職以上の職員の任免 ３ 附属機関の委員の任命・委嘱 ７ 教育功労者の決定 １ 当初・補正予算審議 ４ その他 ７ 計 44 …

制定・改廃 14 管理職以上の職員の任免 １ 附属機関の委員の任命・委嘱 10 教育功労者の決定 １ 当初・補正予算審議 ５ その他 12 計 47…

定・改廃 18 管理職以上の職員の任免 ２ 附属機関の委員の任命・委嘱 ９ 教育関係職員の人事方針の決定 １ 教育功労者の決定 １ 当初…

号 浦安市教育委員会管理職の任命について 議案第２号 市長の権限に属する事務の委任に関する協議について 議案第３号 浦安市教育委員会個人情報の保護に関す…

質疑応答の中で、管理職の超過勤務はどうなのかという質問があり、教 頭職の軽減が一番難しいと話していた。ただ、群馬県は独自の定数配置 のおかげで、すでに全…

期待されていること、管理職をはじめ全職員が学校の経営 方針にのっとった教育活動をしているということを高く評価していると 話をしてきた。北部認定こども園では、…

。 １部は、新任の管理職と他市からの転入職員、２部は、新規採用職員を一 堂に集めて教育委員会事務局との顔合わせを行い、本市の特徴や教育行政 等についての研…