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１．浦安市教育委員会管理職の任命について ２．浦安市いじめ防止基本方針の改定(案)について ３．「浦安市いじめ防止基本方針」の点検・評価(令和５年度)…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和４年度保護者及び教員の教育に関する意識調査…

・救急体制の確保 管理職の判断により実施する 活動場所における暑さ指数（WBGT）に応じた対応 活動場所におけるWBGTに応じた学校・園での活動の対応につ…

目は、年度末60歳で役職定年となる管理職の次年度の管理職とし ての特例任用についてである。 ２点目は、今年度途中から再任用管理職という呼び方が、暫定再任用 …

4月2日には、新任管理職（校長・教頭）と新規採用職員、そして他市から初めて本市に異動してきた教職員を対象に新任式を行いました。 教育長挨拶では、まだ小さかっ…

本年度末で退職または役職定年となる校長先生・園長先生 については、引き続き、浦安の教育のためにご尽力いただくことになる 方もいらっしゃるが、本年度末は一つの…

•計画の作成および管理職への提出 •保護者への通知 •緊急時の対応（マニュアルの作成） 大会の 結果 •管理職、市教委への大会結果報告 …

号 浦安市教育委員会管理職の任命について 議案第２号 浦安市教育委員会組織規則の一部を改正する規則の制定について 議案第３号 浦安市教育委員会事…

号 浦安市教育委員会管理職の任命について 議案第２号 浦安市教育委員会会議規則の一部を改正する規則の制定について 議案第３号 浦安市学校間連携教育実…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和７年度全国学力・学習状況調査等の結果活用に…

けでなく、学年主任や管理職、養護教諭等が連携して対応します。さらにスクールカウンセラ ーやスクールソーシャルワーカー、訪問相談担当教員等に専門的な相談もできま…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和６年度全国学力・学習状況調査等の結果活用に…

１．浦安市教育委員会管理職の任命について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．専決処分の報告について（訴えの提起） ３．…

会人への対応は、学校管理職の方は違った視点も一つ 持っていただいたほうがいいのではないかと思う。教育現場の方は真面 目な方が多く、子ども達を伸ばしたいと、純…

制定・改廃 ８ 管理職以上の職員の任免 ２ 附属機関の委員の任命・委嘱 12 教育関係職員の人事方針の決定 １ 教育功労者の決定 １ 当初・…

体制の確保 ⑤管理職の判断により実施する 2. 熱中症特別警戒アラートとは 熱中症による重大な健康被害が発生するおそれがある場合に、危険な暑…

員 校長経験者が管理職に対して、学校運営に関する指 導・助言を行うとともに、教員を対象とする学校運営 に係る研修会の企画・運営を行う。 12 特別支…

ある。２日には、新任管理職と新規採用職員、そ して、他市から初めて異動してきた教職員の新任式を行った。教育長挨 拶では、まだ小さかった私の姪が熱を出した時の…

制定・改廃 18 管理職以上の職員の任免 ２ 附属機関の委員の任命・委嘱 12 教育功労者の決定 １ 当初・補正予算審議 ５ その他 15 計 57…

号 浦安市教育委員会管理職の任命について 議案第２号 市長の権限に属する事務の委任に関する協議について 議案第３号 浦安市教育委員会組織規則の一部を改…