[ 本文へ ]

週何曜日は必ずノー残業デーにするとかということでもしていかないと、 多分減らないのではないかと思っているが、そのあたりはいかがか。 長野指導課長 子ど…

に示すような教職員の残業に係る業務内容の実 態を踏まえ、５ページ中央の囲みにある６つの観点で記述した。 なお、部活動ガイドラインの作成や、学校を支援する…

間に関する意識改革と時間外勤務の抑制」などを取り組み方針として定め、教職員が心身ともに健康を保つことができる環境を整え、子供たちの成長に真に必要な、効果的な教育…

とある程度確保して、残業では なく自分のスキルや教養を高めるためにこういった研修に参加する時間を -12- 増やしていただいたほうが、子ど…

。校長面接 では、超過勤務の多い職員や体調不良の職員への支援が課題であること を改めて感じたところである。最近の新聞でも、休職している先生が多 い、精神疾…

応答の中で、管理職の超過勤務はどうなのかという質問があり、教 頭職の軽減が一番難しいと話していた。ただ、群馬県は独自の定数配置 のおかげで、すでに全ての学年…

を見て、どのくらいの超過勤務になると問題なのかという -10- ことが、計算できないような形になっていると思う。 市役所の規定など、様…

間に関する意識改革と時間外勤務の抑制・・・・・・・・・７ （５）学校を支援する人材の確保・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ （６）方針及び行動計画等の徹…