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教育関係職員の人事方針の決定 １ 教育功労者の決定 １ 当初・補正予算審議 ５ その他 17 計 49 - 8…

安市立小・中学校職員人事異動方針案について及び審査請求に対する 裁決についてである。 初めに、令和７年度末及び令和８年度浦安市立小・中学校職員人事異 …

安市立小・中学校職員人事異動方針（案） ２．（仮称）いちょう学級第３整備計画について 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 …

ている。これらは校内人事となるため、その 裁量は学校長にあるが、教育委員会としても指針を打ち出していきたい と考えている。 ３点目は、部活動の在り方につい…

例年と比べてどうか。人事上で課題となっていることなどはあるのか。 三代川保育幼稚園課長 年齢的なものについて、今年度は４名の退職者で、昨年度は５名の退 職と…

は両部次長も、大幅な人事異動と なった。新たな体制で教育行政を推進していくので、１年間よろしくお 願いしたい。 今回、年度初めということで、児童・生徒数や…

まうかもしれないが、人事異動などで、 特に若い時には、そういうものを実際に経験する場を与えたり、そこで何 年かは実際に携わってもらったりしてから、他の学校に…

安市立小・中学校職員人 事異動方針についての１件となる。 -11- 県費負担の教職員の人事異動は、県教育委員会の公立学校職員人事異 動方針に基づき、本市…

る。 最後に、人事面接の状況についてである。１月12日、13日に校長面接、 25日に園長面接を実施した。園長面接では、所属職員を大事に考えてい る園長…

職員の任免、その他の人事に関するこ とということが規定されている。浦安市教育委員会管理職の任命につい ては、この規定に基づき、毎年３月の教育委員会会議で審議…

校長はじめ教員 の人事異動が早いため、今進めているコミュニティースクールの浦安版 は、影山委員が述べたようなことが、本当にすごく大事なことである。 今…

ときには、教員の 人事の部分については外して行っているという話をしていた。 そして、関わってもらう方の高齢化が大きな問題であることと、人材 をどう確保して…

安市立小・中学校職員人事異動方針 についての、２件となる。 まず、浦安市学校規模適正化基本方針検討委員会委員の委嘱についてで ある。臨時代理によって委…

思う。ようやく国も、人事面で「管理職 は特別支援学校の経験をしたり、あるいは特別支援学級の担任をしたり ということ」が義務づけられつつあるので、緩やかに変わ…

り扱いとしていたが、人事異動が公開されたことから議事録を 公開する。 -17- 鈴木教育 長 異議がないので、議案第 11 号 浦安市教育委員会管理職の任…

職員の任命、その他の人事に関することが 規定されている。本件は、令和５年４月１日付の浦安市教育委員会職員 の管理職の人事異動を行うに当たり、事前に教育委員の…

業で施設運営責任者や人事採用、人事育成業務に携わっているという こともあり、組織を運営する観点からの意見も期待できると考えている。 もう１名の方について…

特別支援学校との交流人事は盛んに行っ ているが、これが浦安にできることで、その交流がもっと深まると思う。 通常の学校にも配慮の必要な子ども達はたくさんいる…

安市立小・中学校職員人事異動方針（案） 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和５年度浦安市子ども作品展開催について ３…

立小・中学校 職員人事異動方針についての１件である。 県費負担教職員の人事異動については、県教育委員会の公立学校職員 人事異動方針に基づき、本市の方針案を…