[ 本文へ ]

の充実 はもとより、若年層の職員への指導であるとか、助言といった形での貢 献というのは非常に大きいなというのを、そばで見ていて感じたところ である。 教育委員会…

、そして初任者を含む若年層との関係性の持ち方である。２点目は、 やはり教頭が一番頭を悩ませている働き方改革への取組だった。 ただ、どの学校も大変苦慮していた…

は、ここ数年、１．初若年層の育成、 ２．特別支援教育の充実、３．欠員の解消、４．管理職の登用、以上の４ 点が重点として挙げられる。これらの課題を踏まえた上で、人…

が図りやすい。担任や若年層の教員も、一定水 準の展開ができる。 音楽は、教育芸術社を選定した。理由としては、全ての教材で、知識、 思考、技能の視点を明示し、何を…

考えている。１点目が若年層の教員の育成、２点目が特別支援教育の 充実、３点目が欠員の解消、そして４点目が管理職の不足である。この ４点を重点として考えているとこ…

び続けている姿を 初若年層やミドル層の先生につないでいきたいなと思っている。 それから１点、新たな提言として、教育功労賞の対象を、これまでは 個人、あるいは…

事上の課題としては、若年層の育成、特別支援教 育の充実、欠員の解消、管理職の登用という４点を挙げており、こうい った課題を踏まえた上で、さらに職員一人一人の個別…

市の人事上の課題は、若年層職員の育成、特別支 援教育の充実、欠員の解消、管理職の登用の以上４点が重点として挙げ られる。 これらの課題を踏まえた上で、さらに職員…

の実践を踏まえ、特に若年層教員に向けた保育・教育の具体的 な取組事例を新規作成し、そして、小学校教育との円滑な接続内容の充 実が改訂のポイントとなっている。 …