[ 本文へ ]

令和６年４月１日付、人事異動に関する教育委員会管理職の配置につ いては、参考資料のとおりとなっている。 鈴木教育長 ただいま説明がなされた議案第１号につい…

めて感じた。 次に、人事面接の状況についてである。 今年は久しぶりに私も３日ほど県費負担教職員の葛南管外及び管内の 交流面接に行ってきた。本市の課題としては、定…

校長は３年間の管理職人事交流ということで、 鎌ヶ谷からの人事交流だったが、３年を終えて、この年度末に鎌ヶ谷に戻 られる。 各校長、教頭先生方においては、長い…

特別支援学校との交流人事は盛んに行っ ているが、これが浦安にできることで、その交流がもっと深まると思う。 通常の学校にも配慮の必要な子ども達はたくさんいるため…

安市立小・中学校職員人事異動方針（案） 第５．報告事項 １．教育委員会共催・後援行事一覧 ２．令和５年度浦安市子ども作品展開催について ３．令和５年度…

市立小・中学校 職員人事異動方針についての１件である。 県費負担教職員の人事異動については、県教育委員会の公立学校職員 人事異動方針に基づき、本市の方針案を作成…

いる。 最後に、人事面接の状況についてである。まず、幼稚園、こども園の 園長面接を１月25日に実施した。どの園長も、コロナ禍においても目標 に基づいて園運営…

職員の任命、その他の人事に関することが 規定されている。本件は、令和５年４月１日付の浦安市教育委員会職員 の管理職の人事異動を行うに当たり、事前に教育委員の皆様…

業で施設運営責任者や人事採用、人事育成業務に携わっているという こともあり、組織を運営する観点からの意見も期待できると考えている。 もう１名の方については、…

いる。 最後に、人事面接の状況についてである。１月12日、13日に校長面接、 25日に園長面接を実施した。園長面接では、所属職員を大事に考えてい る園長方が…

職員の任免、その他の人事に関するこ とということが規定されている。浦安市教育委員会管理職の任命につい ては、この規定に基づき、毎年３月の教育委員会会議で審議事項…

思う。ようやく国も、人事面で「管理職 は特別支援学校の経験をしたり、あるいは特別支援学級の担任をしたり ということ」が義務づけられつつあるので、緩やかに変わって…

、校長はじめ教員 の人事異動が早いため、今進めているコミュニティースクールの浦安版 は、影山委員が述べたようなことが、本当にすごく大事なことである。 今、合…

なときには、教員の 人事の部分については外して行っているという話をしていた。 そして、関わってもらう方の高齢化が大きな問題であることと、人材 をどう確保していく…

安市立小・中学校職員人事異動方針 についての、２件となる。 まず、浦安市学校規模適正化基本方針検討委員会委員の委嘱についてで ある。臨時代理によって委嘱した…

例年と比べてどうか。人事上で課題となっていることなどはあるのか。 三代川保育幼稚園課長 年齢的なものについて、今年度は４名の退職者で、昨年度は５名の退 職という…

り扱いとしていたが、人事異動が公開されたことから議事録を 公開する。 -17- 鈴木教育 長 異議がないので、議案第 11 号 浦安市教育委員会管理職の任命につ…

は両部次長も、大幅な人事異動と なった。新たな体制で教育行政を推進していくので、１年間よろしくお 願いしたい。 今回、年度初めということで、児童・生徒数や教職員…

まうかもしれないが、人事異動などで、 特に若い時には、そういうものを実際に経験する場を与えたり、そこで何 年かは実際に携わってもらったりしてから、他の学校に行っ…

安市立小・中学校職員人 事異動方針についての１件となる。 -11- 県費負担の教職員の人事異動は、県教育委員会の公立学校職員人事異 動方針に基づき、本市の方針案…