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の管理職と他市からの転入職員、2部は、新規採用職員を一 堂に集めて教育委員会事務局との顔合わせを行い、本市の特徴や教育行政 等についての研修会を実施したところで…
管理職、他市か らの転入職員、新規採用職員を一堂に集めて、教育委員会事務局との顔 合わせのほか、教育政策課から本市の特徴や教育行政についての研修会 を行っていた…
差によるものなのか、転入によるものなのか、それと も元々浦安に住んでいるなどという要因も見えてくると思うが、それが、 意識調査の設問で触れられるのかどうかを教え…
の課題となっている。転入者も含め、有能 な人材を適格者として推薦し、適材適所に配置していく。 最後に、9.留意事項として示すように、人事異動に当たっては、職…
としての環境が整い、転入者が増える ことも考えられ、常に人口の急激な増加の可能性があることを記載して いる。 図14のグラフは、現在の0歳から15歳までの人…
ンラインで実施した。転入教職員、いわゆる他市から浦 安市に来た先生方は、小学校は13名で、昨年より1名減、中学校は7名 で、3名減、合計で20名である。それから…
プを 高めるために、転入職員について校長の意見をできる限り考慮するとし ている。 説明は以上である。 鈴木教育 長 人事異動については、一昨年まで12月に県から…
シップを高めるために転入職員について、 校長の意見をできる限り考慮し、校長からの意見を聴き取ってできる限 り、可能な限り進めていくこととする。 説明は以上である…