両親ともにフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…
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両親ともにフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…
就労証明書とあわせて勤務先担当者にお渡しください。 就労証明書記載要領 (PDF 111.0KB) 就労証明書の作成の際はこちらの記載要領も参照してください。…
てください。 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 変更届と一緒に必要書類を提出してください。 変更届(支給認定変更申請書・…
就労」の要件を満たす仕事を探している、または起業の準備をしている 認定開始日から起算して90日間 8 就学 常態として、ひと月に64時間以上の就学・技能習得の…
行っています。初めて勤務する方にも4万3,000円の給与の上乗せを行っています。さらに、賞与も1支給分につき、4万円の上乗せを行います。また別途、国からも処遇改…
就労」の要件を満たす仕事を探している、または起業の準備をしている 認定開始日から起算して90日間 なし 注記:認定開始日から90日以内に就労証明書を提出してく…
食・おやつ)は、厚生労働省から公表された「日本人の食事摂取基準」をもとに、毎年、園児の年齢、身長、体重、性別などから一日に必要な目標量の40%から50%がとれる…
家庭や仕事の状況が変わったときは ツイート ページID K1035480 更新日 令和4年10月15日 印刷 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必…
共通事項 家庭や仕事の状況が変わったとき 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 事由が変わる場合は、各書類を前月20日(閉…
。 なお、育児短時間勤務制度を利用しても、問題ありません。ただし、制度を利用する場合は、以下の点にご注意ください。 雇用契約上の就労時間は変更しないでください…
または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(以下、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法…
または双方が浦安市の勤務先で月64時間以上就労している方 申し込み書類提出先 現在お住まいの市区町村 注記:お住まいの自治体から浦安市に書類が送付される期間を…
? A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就労実績に含めるか? A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に…
分のシフト表(非固定勤務の方) ※個人事業主の方は、営業していることが分かる書類(開業届、業務受託契約書など)も提 出してください。 □ 妊娠・出産 ☑ 妊娠・…
分のシフト表(非固定勤務の方) ※個人事業主の方は、営業していることが分かる書類(開業届、業務受託契約書など)も提 出してください。 □ 妊娠・出産 □ 妊娠・…
届について 家庭や仕事の状況が変わったときは 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 保育必要事由や保育必要量の変更に伴う提出書類の締め切り日 …
育児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間…
●単身赴任の場合、勤務地変更後の就労証明書等 ●離婚調停・裁判中の場合、調停申立書または呼出状等のコピー 氏名変更 ○変更内容欄に変更前氏名、変更後氏名を、変…
車 ・ その他(在宅勤務) B 出産の予定:当てはまる方のみ、必要事項を記入し、該当箇所に〇(マル)をしてください。 出産予定日 2024 年 10 月 2 日…
大 長く保育士として勤務することでその分評価されて、浦安市の 処遇改善手当が上乗せされるので、保育士としてのモチベーショ ンが上がりました。 浦安市は公園や緑が…