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就労証明書とあわせて勤務先担当者にお渡しください。 就労証明書記載要領 （PDF 111.0KB） 就労証明書の作成の際はこちらの記載要領も参照して…

就労」の要件を満たす仕事を探している、または起業の準備をしている 認定開始日から起算して90日間 なし 注記：認定開始日から90日以内に就労証明書を提…

就労」の要件を満たす仕事を探している、または起業の準備をしている 認定開始日から起算して90日間 8 就学 常態として、ひと月に64時間以上の就…

共通事項 家庭や仕事の状況が変わったとき 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 事由が変わる場合は、各書類を前月20日…

行っています。初めて勤務する方にも4万3,000円の給与の上乗せを行っています。さらに、賞与も1支給分につき、4万円の上乗せを行います。また別途、国からも処遇改…

食・おやつ）は、厚生労働省から公表された「日本人の食事摂取基準」をもとに、毎年、園児の年齢、身長、体重、性別などから一日に必要な目標量の40％から50％がとれる…

両親ともにフルタイム勤務（通勤時間含めて月120時間以上）を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…

家庭や仕事の状況が変わったときは ページID　K1035480　更新日　 令和4年10月15日 　印刷 家庭や仕事の状況…

または双方が浦安市の勤務先で月64時間以上就労している方 申し込み書類提出先 現在お住まいの市区町村 注記：お住まいの自治体から浦安市に書類が送付され…

なお、育児短時間勤務制度を利用しても、問題ありません。ただし、制度を利用する場合は、以下の点にご注意ください。 雇用契約上の就労時間は変更しないでくだ…

または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（以下、「法」という。）に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。法に…

A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就労実績に含めるか？ A.勤務実績は実数を記入し、備考…

届 家庭や仕事の状況が変わったときは 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 保育必要事由や保育必要量の変更に伴う提出書類…

ください。 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 変更届と一緒に必要書類を提出してください。 変更届（支給認定変更申請書…

てから、復職後に時短勤務を取ることはできるか？ A.可能です。時短勤務を取得する方は、就労証明書の項番12、育児短時間勤務の取得欄を記載してもらうように職場に…

●単身赴任の場合、勤務地変更後の就労証明書等 ●離婚調停・裁判中の場合、調停申立書または呼出状等のコピー 氏名変更 ○変更内容欄に変更前氏名、変更後氏名…

んでいる。 職員の勤務体制もシフト面で考慮しており、働きやすい職場環境となっている。職員間の連携とコミュニケーションは 良く、家族アンケートでも「担任の先生…

すく、「保育の実践や仕事への意欲向上につながる」と 職員は効果を実感している。 １歳児クラスのチームでは園の環境改善に取り組み、保育室のレイアウト変更や安全…

き助言、相談を行い、仕事への意欲を高めている。職員研修は計画的 に受講させ、園内研修では共に学びあうことで保育の知識、技術の向上に繋がるようにしている。評価は…

書」で、また、時間外労働は「時間外等勤務命令簿」により、毎月前月分を確認している。年2回 の園長面接の他、副園長、主任も適時保育に入り、職員との相談しやすい工…