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障害児入所となります企業主導型保育施設 保育の必要性が認められた子どもは、標準的な利用料が無償になります ただし、0歳児から2歳児クラスの子どもについて…

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対象児童（下の子）が2歳になる月末まで、…

l 設置者株式会社トドラボ 所在地日の出一丁目3番52号 電話番号047-316-6677 確認年月日令和元年9月27日 基準を満たす旨の証明書あ…

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対象児童（下の子）が2歳になる月末まで、…

復職せず退職し、別の会社へ転職する場合は、育児休業からの復職条件にあてはまりません。 必ず、入所申し込みのときに提出した就労証明書に記載されている事業所に、復…

不要です。 注記：会社などの様式で交付希望の方は、様式データを添付してくださいちば電子申請サービス「保育料等納付証明書の発行受付」（外部リンク）郵送申請の場合…

他 Q.法人化した会社を経営している。添付書類は必要か？ A.添付書類は不要です。 Q.ダブルワークしているが、就労証明書は1カ所でよいか？ A.すべて…

261.6KB） 会社を退職した際に提出する書類です。注記：新規申し込みの方は、提出不要です このページが参考になったかをお聞かせください。 …

メラを設置し警備保障会社と契約し不審者対策の強化を図って いる。毎月1回防犯訓練を実施している。市防犯課と警察の協力で「防犯訓練講習会」を受講している。 感…

主 体 株式会社 ポピンズエデュケア（1987年 3月 5日設立） 企 業 理 念 働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援し…

［運営主体］株式会社こどもの木 ［開設年月日平成 23 年３月１日 ☆保育理念 子どもの人権を尊重し、働く保護者や地域の方々の意向を尊重し、子ども達や保…

ーツケアサービス株式会社 地域で子どもを育てあい、 安心･安全なコミュニティーの 創造が出来る保育 ・こどもの自立を促す…

運営主体 株式会社モード・プランニング・ジャパン 浦安富士見雲母保育園 令和２年４月1日開設 …

《運営主体》 株式会社縁真実 《保育理念》 たくましい体としなやかな心を育てます 《保育方針》 子どもの内に秘めている無限の可能性を信じ、頭脳（知識）・ …

育、事業所内保育）、企業主導型保育事業（標 準的な利用料）も同様に無償化の対象とされます。 ※ 最優先の課題である待機児童解消の実現に向けては、女性就業率8…

事業所 内保育）、企業主導型保育事業（標準的な利用料）も同様に無償化の対象。 ※ 最優先の課題である待機児童解消の実現に向けては、女性就業率80％に対応でき…

76 （株）…株式会社 （有）…有限会社 （福）…社会福祉法人 （特非）…特定非営利活動法人 （学）…学校法人 （一社）…一般社団法人 （同）…合同会社 浦…

に加え、地域型保育、企業主導 型保育事業（標準的な利⽤料）も同様に無償化の対象とされます。 （注）地域型保育とは、小規模保育、家庭的保育、居宅訪問型保育、事…

、近隣の 商店街や企業等）との関係づくりに努めている。 - 22 - （9） 子育て支援 …

、近隣の 商店街や企業等）との関係づくりに努めている。