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月 保育参加・個人面談 １月 保育参観 7 月 水遊び・なつまつり ２月 節分・卒園遠足 8 月 お泊り保育 ３月 お別れ遠足 9 月 引き渡し訓練 卒園式 …

評価を行い、管理者面談で達成度を確認している。幹部職員が講師となって園内研修を実施し、サ ポーター職員についても人権擁護等の研修を定期的に行い、職員全員で常に…

康診断 ～6月 個人面談（年少～年長） 7 月 一泊保育（年長）、七夕会 1 学期終業式（年少・年中・年長） 夏のこども会 9 月 2 学期始業式（年少・年中・…

を配布し、継続申請や面談等で再度説明をして いる。又、理念、方針は、具体的な保育目標に展開されている。 実践状況については毎月園だより、クラスだよりなどを工夫を…

節分 9 月 個人面談・お月見 ３月 ひなまつり・お別れ遠足・卒園式 ※ お誕生会・身体測定・避難訓練は毎月行っています。 ※ 小児科健診・歯科健診を各年２回…

メント） 園長は個人面談や日ごろの会話を通じ職員の要望を聞いている。毎月の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員…

月 保育参観 保護者面談 園外保育 １１月 内科検診 １２月 クリスマス会 発表会 １月 歯科検診 ２月 節分 消防訓練 保育参観 保護者面談 ３月 …

分でしている姿を個人面談やクラスだよりなどで知らせ、子ど もの成長を喜び合いながら、家庭でも時間的な余裕をもって取り組んでもらえるように、お 願いする。 ・食事…

加 個人面談 懇談会 一人ひとりの気持ちに向き合う大人がそこにいる 心地よい時間をすごす「もうひとつのおうち」 「大切なことは…

送迎、連絡帳、 個人面談や懇談会時に保護者の悩みや相談に応じている。 14 事業所の就業関係の改善課題について､ 職員（委託業者を含む）などの現場の意 見を幹部…

日常的な保護者との面談・保育参観を通して子どもの生活の様子を定期的に伝えている。保護者の相談に応じて随時、相談室で悩み や相談を受けている。就学に向けて児童要…

試食会 5月 個人面談 6月 遠足 ～葛西臨海公園～ 内科・歯科健診（消防署見学） 7月 七夕 ピクニック～弁天ふれあいの森公園～ 8月 すいか割り…

断 なつまつり・個人面談 水遊び・すいかわり 引取り訓練・運動会 秋の遠足・ハロウィン 歯科検診・健康診断・保育参観 クリスマス会 新年を祝う会 節分豆まき・保…

して いる。また個人面談、3歳未満児の連絡ノート、日頃の声掛けなどから保護者が相談しやすい環境づくりを心掛けている。ほぼ全員の職 員が児童の名前を覚え、保護者へ…

などについて、 個別面談、保育参観、保育参加、懇談会などの機会を定期的に設け、記録されている。 ■保護者からの相談に応じる体制を整え、相談内容が必要に応じて記録…