[ 本文へ ]

わったときは（転職・退職など） ページID　K1048096　更新日　 令和8年4月3日 　印刷 入園後、就労状況が変わ…

した事業所に復職せず退職し、別の会社へ転職する場合は、育児休業からの復職条件にあてはまりません。 必ず、入所申し込みのときに提出した就労証明書に記載されている…

業を取得した事業所を退職し、新しい事業所に就職した場合も含む）は利用開始月の翌月末で退園となります。 復職後速やかに、復職年月日記載済みの就労証明書を提出して…

業を取得した事業所を退職し、新しい事業所に就職した場合も含む）は利用開始月の翌月末で退園となります。 復職後速やかに、復職年月日記載済みの就労証明書を提出して…

ります。 退職して求職中となった 変更届 退職日の翌日から90日目が属する月の翌月1日までに就労を開始する必要があります。 …

・・８ Ｄ 退職した、求職活動を行う ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ Ｅ－１ 妊娠した ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

わったときは（転職・退職など） 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは 疾病・障がい・介護・就学などのときは支給認定変更申…

ど受給資格の喪失 退職や退園、市外転出や認可保育所への入園などにより受給資格が無くなったときは、速やかに受給資格喪失届を提出してください。受給喪失の届けがなく…

.2KB） 会社を退職した際に提出する書類です。注記：新規申し込みの方は、提出不要です このページが参考になったかをお聞かせください。 …

や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開始・内定 □その他（ ） ※変更希望の方のみ記入してください 認定区分・必要量の…

わったときは（転職・退職など） 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する、育児休業を取得・復帰するときは 疾病・障がい・介護・就学などのとき…

や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開始・内定 □その他（ ） ※変更希望の方のみ記入してください 認定区分・必要量の…

とがあります。 退職して求職中となった ・変更届 退職日の翌日から 90日目を含む月の翌月 1日までに就労を開始する必要がありま す…

用期間が更新された、退職した、転職した、妊娠した、育児 休業を取得する、保護者が増えた、保護者が減ったなど）、認定変更申請書と保育の必要性の認定に係る証明 …

受給資格の喪失 退職や退園、市外転出や認可保育所への入園などにより受給資格がなくなったときは、速や かに受給資格喪失届を提出してください。受給喪失の届けが…

用期間が更新された、退職した、転職した、妊娠した、育児 休業を取得する、保護者が増えた、保護者が減った等）、認定変更申請書と保育の必要性の認定に係る証明書 …

 在園中・・・退職日の翌 日から起算して 90 日 間 短時間 のみ 就 学 常態として、ひと月において 64 時間以上の 就学・技…

□ □ 　倒産※２退職□ 未婚 B通勤方法 □退職 □ 　倒産※２ □ 　解雇※２ 在宅勤務 C 求 職 中 求職活動の状況 〔 現在求職活動…

はありません 退職・倒産・解雇の場合 は日付を記載 今後の予定ではなく、 申請日現在の予定を記載 事由が「求職」の場合は 求職活動の状況…

期間更新/延長 ・ 退職 ・ 疾病・障害 その他 （ ） 階層 市処理欄 児童の 世帯構成員 入所児童及び 保護者を除く 入所児童 氏名 生年…