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の就労証明書は、就労実績時間の項目がないため提出不可となります 添付の際は、印刷したものを画像データ（写真を撮って）で保存し、添付していただいてもかまいません…

用の就労証明書は就労実績時間の記載がないため、提出不可となります 注記：証明書類は証明日が令和7年12月1日以降のものを市に提出済み、かつ内容に変更が無い場合…

いません。就労・支給実績について Q.就労・支給実績は記入の必要があるか？ A.就労実績は、直近3カ月の実績をご記入ください。 Q.働き始めたばかりで、就…

標設定をし、その後に成果を記す。園長は年２回面接を行い必要な指導・助言を行うほか、職員の要望や人間関係 等についても聞き取りを行っている。市が「研修計画」を構…

人の取り組みの状況や成果についても確認しながら、目標が達成できるよう支援している。 ・職員研修についてはそれぞれのレベルに合わせて、計画的に各種の研修に参加で…

人の取り組みの状況や成果についても確認しながら、目標が達成できるよう支援している。 ・職員研修についてはそれぞれのレベルに合わせて、計画的に各種の研修に参加で…

人の取り組みの状況や成果についても確認しながら、目標が達成できるよう支援している。 ・リーダー会議等では課題を設定してワークショップなどを通じて考える機会も設…

施し、実践面における成果や課題を共有し、必要に応じて確認や助言を している。 　浦安市の方針等を踏まえ、当園としての理念や方針、保育目標を作成し、ホームペー…

内容を記入し、取組後成果等の面接を行っている。 このシートは職員の質の向上に役立つとともに評価にも活用されている。また職員会議内で保育討議やリーダー層の職員が…

者の言葉がけや行動の成果かもしれない し、保育方針の「人と関わる力を育む」にも合致する。 ３．きめの細かな保育と配慮の姿勢 　園庭は他地域等の園と比較して…

領に基づく教育活動の成果と課題」、「３. 必要な条件整備」が示さ れた。また、令和６年 12 月こども家庭庁「保育政策の新たな方向性」では、「１. 地域の…

小学校から見た成果 ・自分たちが役に立ったという達成感を 味わうことができ、自己肯定感や最高 学年への意識の高まりが見られた。 ・進級への期待…

.00 7 就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の…

実際に就労した時間（実績）ではありませ ん。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記 載してください。 ※雇用契約上、週当たり…

日／月 7 就労実績 ※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の…

令和２年１月初旬 実績報告（10 月～12 月分）提出依頼 １月中旬 提出締切 第１期 １月末日 保護者へ支払 ４月初旬 実績報告（１月～３月分）提出依…

⑧支払い事務 ⑦実績報告の提出 １.周知・案内 ２.認定事務 ３.支給事務 資料３－１ 認定・給付に係る事務について（認可外保育施設等） ※参考様…

度単価ではないため、実績報告に記載した利用者が、現状届の配布時には 登録が切れているケースがあり、その場合の対象者への現況届の配布はどうしたらよいのでしょうか…