A.不要です。 Q.業種の欄が複数当てはまる場合の記入方法は? A.主となる業種をご記入ください。 Q.本人就労先の事業所名称・住所が右上に記入した証明欄の内容…
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A.不要です。 Q.業種の欄が複数当てはまる場合の記入方法は? A.主となる業種をご記入ください。 Q.本人就労先の事業所名称・住所が右上に記入した証明欄の内容…
項目 記載欄 1 業種 記載者連絡先 雇用(予定)期間等 期間 (無期の場合は雇用開始日のみ) 4 本人就労先事業所 名称 住所 2 フリガナ 本人氏名 生年…
項目 記載欄 1 業種 記載者連絡先 047 123 雇用(予定)期間等 期間 (無期の場合は雇用開始日のみ) 2013 4 本人就労先事業所 名称 浦幼保株…
簡易版)】記載要領 業種 №2 フリガナ/本人氏名 生年月日 №4 本人就労先事業所 雇用の形態 ○「月・火・水・木・金・土・日・祝日」のうち、通常の就労日につ…
育成計画がある。 ■職種別、役割別に能力基準を明示している。 ■研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 ■個別育成計画・目標を明確にしている。 ■OJ…
育成計画がある。 ■職種別、役割別に能力基準を明示している。 ■研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 ■個別育成計画・目標を明確にしている。 ■OJ…
育成計画がある。 ■職種別、役割別に能力基準を明示している。 ■研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 ■個別育成計画・目標を明確にしている。 ■OJ…
修体系に沿って階層、職種等に応じた研修計画が立てられている。本年度はコロナ禍により予定した研修が中止になったケースも多 かったが、後半はリモートでの研修等、新し…
育成計画がある。 ■職種別、役割別に能力基準を明示している。 ■研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 ■個別育成計画・目標を明確にしている。 ■OJ…
員研修体系に沿って、職種、役割、階級別に研修計画が立てられている。経験年数の短く若い職員は10%以下で他は10 年以上の経験を持っているので、OJTも定期的な研…
育成計画がある。 ■職種別、役割別に能力基準を明示している。 ■研修計画を立て実施し、必要に応じて見直している。 ■個別育成計画・目標を明確にしている。 ■OJ…