要とする事由 要件 有効期間 必要書類 就労 常態として、ひと月に64時間以上の就労をしている 就労している期間 就労証明書(浦安市様式) 注記:個人事業…
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要とする事由 要件 有効期間 必要書類 就労 常態として、ひと月に64時間以上の就労をしている 就労している期間 就労証明書(浦安市様式) 注記:個人事業…
要とする事由 要件 有効期間 1 就労 常態として、ひと月に64時間以上の就労をしている 就労している期間 2 出産 出産前後の休養のため保育することができ…
必要とする事由および有効期間」、の3つ の項目に基づいて構成されます。 ① 保育認定区分 子どもの年齢や保育の希望の有無によって、1号から3号までの区分があ…
記載されている、また有効期間内(6か月以内)である □ 項番3「雇用(予定)期間等」が記載されている □ 項番6「就労時間」、「就労日数」等が記載されている □…
記載されている、また有効期間内(6か月以内)である □ 項番3「雇用(予定)期間等」が記載されている □ 項番6「就労時間」、「就労日数」等が記載されて…