※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前・…
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※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前・…
し、保育方針や保育の意図を説明している。 2 保護者が子どもの姿への理解、発達の見通し、対応方法等を知ることができる よう保育の活動に参加できる機会を設け…
※日数に有給休暇を含み 時間数に休憩・残業時間を含 む №6 就労時間 (固定就労の場合) 就労時間 (変則就労の場合) №8 ○産前・産後休業の取得について…
※日数に有給休暇を含み、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前・…
稚園型認定こども園を含み、保育ママを除く) 合計 みなみ 認定こども園 神明 認定こども園 北部 認定こども園 見明川 認定こども園 堀江 認定こども園 美浜南…
稚園型認定こども園を含み、保育ママを除く) 合計 みなみ 認定こども園 神明 認定こども園 北部 認定こども園 見明川 認定こども園 堀江 認定こども園 美浜南…
稚園型認定こども園を含み、保育ママを除く) みなみ 認定こども園 若草 認定こども園 令和6年11月 ①申請者数 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 計 当代島…
利用者満足の向上を意図した仕組みを整備し、取り 組んでいる。 保育の質の向上への取り 組み 15 保育内容について、自己評価を行い課題発見し改 善に努め、保育…
利用者満足の向上を意図した仕組みを整備し、取り 組んでいる。 事業計画を作成し、計画達成のための重要課題が 明確化されている。 8 人事方針を策定し、人事を計…
利用者満足の向上を意図した仕組みを整備し、取り 組んでいる。 保育の質の向上への取り 組み 15 保育内容について、自己評価を行い課題発見し改 善に努め、保育…
利用者満足の向上を意図した仕組みを整備し、取り 組んでいる。 保育の質の向上への取り 組み 15 保育内容について、自己評価を行い課題発見し改 善に努め、保育…
利用者満足の向上を意図した仕組みを整備し、取り 組んでいる。 保育の質の向上への取り 組み 15 保育内容について、自己評価を行い課題発見し改 善に努め、保育…
利用者満足の向上を意図した仕組みを整備し、取り 組んでいる。 保育の質の向上への取り 組み 15 保育内容について、自己評価を行い課題発見し改 善に努め、保育…
利用者満足の向上を意図した仕組みを整備し、取り 組んでいる。 事業計画を作成し、計画達成のための重要課題が 明確化されている。 8 人事方針を策定し、人事を計…
・「~のつもり」と意図をもって動いたり、描いた ものを「~みたい」と見立てたりし始める ・音のするものに興味を示す ・人や物など、動くものを目で追う ・身の回…
。そのような保育者の意図的な言葉かけが「思考力の芽生え」 につながるのだと思います。授業の発問と同じですね。 小学校教員B 小学校教員A 小学校教員A 小学校教…
し、保育方針や保育の意図を説明している。 2 保護者が子どもの姿への理解、発達の見通し、対応方法等を知ることができる よう保育の活動に参加できる機会を設け…
で安 心できるように意図的にグ ループを再編成する。 「幼児期の終わりまでに育ってほしい姿」の視点から大切にしたいポイント 健康な心と体・・・友達と一緒に和やか…