る場合 就労内定期間中・求職期間中の方 休園により保育料の減免を受けた場合 簡易保育所対象施設 簡易保育所とは、児童福祉法第59条の2第1項の規定に…
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る場合 就労内定期間中・求職期間中の方 休園により保育料の減免を受けた場合 簡易保育所対象施設 簡易保育所とは、児童福祉法第59条の2第1項の規定に…
電話番号 認定期間 かるがもンテッソーリ子どもの家 千葉県市川市南行徳3-4-10-3階 047-395-3837 令和7年4月…
て、これに対する 定期的な訓練を実施すること。 (3) 保育室を2階に設ける建物は建築基準法(昭和25年 法律第201号)第2条第9号の2に規定する耐火建…
っている。7園全体で定期的 な職員研修計画があるが、その研修の際に理念・方針等も織り込むこともご検討頂きたい。 (評価コメント) 新入園児の保護者には入園…
の合言葉としている。定期的に開催する園長・校長会、副園長・教頭会などを通じて 教職員間の連携を図りつつ、園児、児童との交流や作品展なども行っている。チーム日の…
施されている。また、定期的な人事異動による育成の仕組みがある。園長は、目標管理シートを基に年2回の面接を行い、個人の目標設定 および成果について評価、指導を行…
避難訓練、防犯訓練を定期的に実施し、職員は 的確に判断し迅速に対応できるよう、非常事態に備えています。 ・浦安中学校区の中で連携し近隣の北部小学校、北部認定…
(評価コメント) 定期的なリーダー会議、職員会議、各クラス会議の他に職員の分担する係の打ち合わせがある。行事、季節の伝統、避難訓練につい て、また年齢別の会…
も人権擁護等の研修を定期的に行い、職員全員で常に相互に学びを共有 できる機会を大切にしている。保護者からのアンケート意見の中からも担任職員とサポーター職員 …
労働のデータを、 定期的にチェックしている □把握した問題点に対して、人材や人員体制に関する具体的な改善計画を立て実行 している。 ■職員が相談をしやす…
出産などの事由により定期的に利用する際は原則として2号認定の申し込みが必要と なります。2号認定の空き状況、手続きなどについては保育幼稚園課までお問い合わせく…
~年長) 5 月 定期健康診断 ~6月 個人面談(年少~年長) 7 月 一泊保育(年長)、七夕会 1 学期終業式(年少・年中・年長) 夏のこども会 …
善が図られるよう定期的に計画等を振り返る機会を設けている。 12 保育士等は、保育の計画や保育の記録を通して、自らの保育実践を振り返り、 自…
ケース 就労内定期間中・求職期間中の方 休園により保育料の減免を受けた場合 …
8 会議を定期的かつ必要に応じて開催し、保育目標、保育の状況、一人一人の 子どもの発達状況について話し合い、共有している。 9 保育士等…
善が図られるよう定期的に計画等を振り返る機会を設けている。 12 保育士等は、保育の計画や保育の記録を通して、自らの保育実践を振り返り、 自…
食調理員と保育士等が定期的に情報交換し、連携を図って食に関 する取り組みを行っている。 3 自らの健康と食物の関係について関心をもつ取り組みを行って…
設の対応等について、定期的に職員間で話し合う機 会をもち、共通理解を深めて保育にあたっている。 8 保育士等は様々な子どもの育ちの特性や関わり…
3 定期的な(年2回以上)健康診断が行われ、結果を保育士等や保護者と共有し 保育に反映させている。 4 与薬にあたっては医師の指…
環境のチェック を定期的に行い、必要に応じ改善を行っている。 6 子どもを保育する際は、常に緊急時にも対応できる職員体制を整えている。 7…