、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法に基づく育児休業を取得しない方(主に自営業の方) …
[ 本文へ ]
| ここから本文です。 |
、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法に基づく育児休業を取得しない方(主に自営業の方) …
幼稚園も学校教育法に基づく「学校」です。毎日の教育を「幼稚園教育要領」(文部科学省告示)に基づいて行っています。 そして、小学校以降の生活や学習の基盤である「…
ども・子育て支援法に基づく地域子ども・子育て支援事業として、本市の基準を満たす多様な集団活動事業を利用する保護者に対し、利用料の一部(月額上限20,000円)を…
、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。法に基づく育児休業を取得しない方(主に自営業の方) 下…
ます。保護者の申請に基づき、市が以下の区分による認定を行い、支給認定証を発行します。 保育認定区分 保育を必要とする量 保育を必要とする事由 …
つ 指導計画に基づく活動 10:00 排泄(おむつ交換)、手洗い 11:00 昼食、排泄(おむつ交換)、手洗い 12:00 午睡 14:3…
名続柄 上記情報に基づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 …
名続柄 上記情報に基づき決定した保育料、及び給食費の免除に関する情報について、特定教育・保育施設等に対して提示すること 転入受託 出産 産明け 在勤受託 …
の発育や発達の状況に基づいた 適切な教育・保育の計画を策定し、実施していること。 (2) 各施設の活動方針に基づいた計画を策定し、実施し ていること。 …
は保護者全員の合意に基づき提出します。 児 童 の 氏 名 生 年 月 日 市処理欄 クラス年齢 番号 年 月 日 年 月 …
は保護者全員の合意に基づき 提出します。 ※ 同年度中に申し込みをするときは、利用調整点が原則マイナス 10 点となることを了承します。 利用内定施設…
難訓練は、年間計画に基づいて毎月1回実施されている。1次待避所である当代島 公民館まで避難する訓練も実施することもある。高潮に対する訓練も計画には年1回含まれ…
ども・子育て支援法に基づく一時預かり事業、病 児保育事業及びファミリー・サポート・センター事業を対象とします。 ○ 無償化の対象となる認可外保育施設等は、都…
ども・子育て支援法に基づく一時預かり事業、病児保 育事業及びファミリー・サポート・センター事業が対象。 ○ 無償化の対象となる認可外保育施設等は、都道府県等…
子育て安心プラン」に基づき、女性就業率80%に対応できる保育の受け皿(2018年 度~2020年度末までに約32万人分)の整備を進めます。また、保育士等の処遇…
1 学校教育法に基づく設置基準 →参考資料1 P.3 ・学級の編成に関する規定 ・教職員に関する規定 ・施設及び設備に関する規定 など ・学…
は、保育所保育指針に基づき、さらに国等で示している “保育所等における保育の質の確保・向上に関する検討会”での議論内容なども加味し検 討を重ねてきました。 …
保育所保育指針」等に基づき、保育実践の充実に向けた取り組みが日常的 に行われることが重要であり、本ガイドラインの策定にあたり、保育の質の向上のため、 改めて…
保育の計画とそれに基づく実践を振り返って行う自己評価は、子どもの生活や育ちの実 態を改めて把握し、子どもの経験がどのような育ちにつながるものであったかを捉え…
計画を作成し、計画に基づいた食育活動(栽培・クッキング保育・食文 化への関心等)を行っている。 7 食物アレルギーのある子どもに対しては誤食事故…