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よりも後に産前休暇を取得した場合は、育児休業中も認定対象となります 出産 出産前後の休養のため保育することができない 出産予定月の前2カ月から…

て、その後育児休業を取得した 育児休業復職日または育児休業対象児童が満2歳になる月末までのいずれか早い日まで 10 その他 上記1から9に類する…

入所前 育児休業を取得した事業所への申請時と同じ事業所・勤務時間数で復職をしないことがわかった場合は、内定辞退していただく場合があります。 なお、この場合に…

ださい。 Q.育休取得中だが、今からでも認可外の園に預ければさらに加点がつくのか？ A.育児休業中の場合、他の園に預けていることによる加点はつきません。 …

新、妊娠・産前休暇の取得など）受給資格の喪失 退職や退園、市外転出や認可保育所への入園などにより受給資格がなくなったときは、速やかに受給資格喪失届を提出してく…

注記：各種証明書の取得に時間がかかるなど、やむを得ず提出が遅れる場合は、保育幼稚園課へご連絡ください 注記：期限までに申請がない場合、保育の必要性が確認でき…

） 育児休業を取得した方：育児休業期間記載済みの就労証明書 変則就労の方：直近1カ月分のシフト表を添付 個人事業主の方：営業していることが分かる書類（…

必ず、育児休業を取得した事業所へ復職してください。 同じ契約時間であっても、育児休業を取得した事業所に復職せず退職し、別の会社へ転職する場合は、育児休業か…

育児休業を取得する 就労証明書、育児休業復職誓約書 注記：育休開始時点と同じ勤務時間数で復職する必要があります 育休を延長した …

）に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。法に基づく育児休業を取得しない方（主に自営業の方） 下の子の産後休暇後…

下の子の産前休暇取得前に、すでに上の子が就労要件で在園していること 下の子が満2歳になる月の月末までに、元の職場に復職すること 育児休業復職誓約書を提出…

障がいがあり、手帳を取得している方 世帯の市民税所得割額が77,101円未満で保育料無料、給食費免除となります 離婚調停中であることが分かる書類の写し＝離婚…

名 □育児休業（□取得開始 □職場復帰） 疾 病 ・ 介 護 病名・状態 氏名 続柄 □診断書記載の期間の更新（ ～ 年 月 日） □その他（ ） …

新、妊娠・産前休暇の取得等 8. 受給資格の喪失 退職や退園、市外転出や認可保育所への入園などにより受給資格がなくなったときは、速や かに受給資…

いる。毎月の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員へは計画的取得を促している。子育て中の職員の部分休業の取得を…

リフレッシュ休暇等の取得を励行している。 （評価コメント） 職員の人事処遇及び人事考課は浦安市の規程及び制度によって行われている。役割や権限は浦安市立保育園…

33 30 育児休業取得者3名含む 専門職員数 保育士 看護師 栄養士 30 1 1 保健師 調理師 その他専門職員 2 利用申込方法 利用申…

ント） 　有給休暇取得状況は、「出勤状況報告書」で、また、時間外労働は「時間外等勤務命令簿」により、毎月前月分を確認している。年2回 の園長面接の他、副園長…

リフレッシュ休暇等の取得を励行している。 13 ■保護者に交付する文書に、相談、苦情等対応窓口及び担当者が明記され説明し周 知徹底を図っている。 ■相談…

確認して、有給休暇の取得推進策を進めている。改善課題 として捉えているのは、「ノンコンタクトタイム」が十分確保出来ていないことである為、事務作業効率化を目指し…