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出産する、育児休業を取得・復帰するときは ページID　K1039823　更新日　 令和8年4月3日 　印刷 就労事由で入…

） 育児休業を取得した方：育児休業期間記載済みの就労証明書 変則就労の方：直近1カ月分のシフト表を添付 個人事業主の方：営業していることが分かる書類（…

よりも後に産前休暇を取得した場合は、育児休業中も認定対象となります 出産 出産前後の休養のため保育することができない 出産予定月の前2カ月から…

在学し、保育士資格を取得したあと、千葉県内で保育士として働く予定の方を対象に、修学資金を無利子で貸し付けを受けることができます。 卒業後1年以内に、千葉県内の…

新、妊娠・産前休暇の取得など受給資格の喪失 退職や退園、市外転出や認可保育所への入園などにより受給資格が無くなったときは、速やかに受給資格喪失届を提出してくだ…

て、その後育児休業を取得した 育児休業復職日または育児休業対象児童が満2歳になる月末までのいずれか早い日まで 10 その他 上記1から9に類する…

注記：各種証明書の取得に時間がかかるなど、やむを得ず提出が遅れる場合は、保育幼稚園課へご連絡ください 注記：期限までに申請がない場合、保育の必要性が確認でき…

下の子の産前休暇取得前に、すでに上の子が就労要件で在園していること 下の子が満2歳になる月の月末までに、元の職場に復職すること 育児休業復職誓約書を提出…

必ず、育児休業を取得した事業所へ復職してください。 同じ契約時間であっても、育児休業を取得した事業所に復職せず退職し、別の会社へ転職する場合は、育児休業か…

入所前 育児休業を取得した事業所への申請時と同じ事業所・勤務時間数で復職をしないことがわかった場合は、内定辞退していただく場合があります。 なお、この場合に…

出産する、育児休業を取得・復帰するときは 疾病・障がい・介護・就学などのときは支給認定変更申請書・申請内容変更届出書の提出支給認定変更申請書・申請内容変更届出…

育児休業を取得している方とは異なり、出産後の時点では就労証明書は必要ありません。 下の子を出産し、育児休業を取得する 変更届 就…

入所前 育児休業を取得した事業所への申請時と同じ事業所・勤務時間数で復職をしないことがわかった場合は、内定辞退していただく場合があります。 なお、この場合に…

定状態の就労証明書を取得できしだい、速やかに提出してください。 就労証明書は、就労開始後に就労開始日以降の日付で記載されたものを再度提出してください。勤務時間…

障がいがあり、手帳を取得している方 世帯の市民税所得割額が77,101円未満で保育料無料、給食費免除となります。 離婚調停中であることが分かる書類の写し＝離…

予定日 ・ 手帳取得 ・ その他 （ 日 ） 次頁（裏面） B・Cに詳細記載 求職 ／ 育休 災害 ／ 他 産後休暇 （ 取得開始 ・ 修了 ・…

② ✔ 育児休業を取得せず、復職する。 ● 日月 出産後の 予定 月 ●● ●年・産前休暇開始予定日 ● 出産の予定 １　就労 拘禁 復職せ…

産後休暇 （ 取得開始 ・ 保護者①電話 保護者②電話 その他 （ ） ） 第       号 第       号 予定日 ： 年 月 求職…

出産する、育児休業を取得・復帰するときは 疾病・障がい・介護・就学などのときは 保育の必要量（標準時間・短時間）を変更したいときは …

ださい。 Q.育休取得中だが、今からでも認可外の園に預ければさらに加点がつくのか？ A.育児休業中の場合、他の園に預けていることによる加点はつきません。 …