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開始日よりも後に産前休暇を取得した場合は、育児休業中も認定対象となります 出産 出産前後の休養のため保育することができない 出産予定月の前2カ…

0時間未満の施設、夏休みなど長期休暇のある施設は対象外です 注記：事業所内保育所やマンション住民のみの認可外保育施設など利用者を限定する施設は対象外です 注…

9日から1月3日）は休み 対象 市内在住で、保護者が就労（求職含む）や病気などで日常的に保育ができない6カ月から3歳未満の子ども 注記：保護者の就労時間な…

育児休業 産前休暇開始前に「就労」の要件を満たす状態で施設を利用していて、その後育児休業を取得した 育児休業復職日または育児休業対象児童が満2歳になる月…

下の子の産前休暇取得前に、すでに上の子が就労要件で在園していること 下の子が満2歳になる月の月末までに、元の職場に復職すること 育児休業復職誓約書を…

できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって異なります。下の子を妊娠した方 下の子を妊娠したときは、支給認定変更申請書・申請内容変更届出書（変更届）と…

。 算出方法 定休日や就労時間が固定の就労の場合は、「就労証明書勤務日数」×（「就労証明書勤務時間」＋「通勤時間」×2回）で算出します。 例えば、「勤務日…

保育施設を長期間お休みするとき ページID　K1035524　更新日　 令和7年10月15日 　印刷 保育園・幼保連携型…

式の「育児休業（産後休暇）復職誓約書」の添付が必要になるので、保護者が作成し添付してください。状況により必要な書類希望施設 「【全園希望】入園できれば上記希望…

できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法に基づく育児休業を取得しない方（主に自営業の方） 下の子の産後休暇後すぐに復職する場…

下の子を出産し、産後休暇後復職する 変更届 育児休業を取得している方とは異なり、出産後の時点では就労証明書は必要ありません。 下の…

育児休業（産前休暇）復職誓約書（浦安市様式）＝育児休業から復職する方かつマイナポータル申請をする方のみ 申込書で申請する方は記載欄があるため提出不要です…

ご記入ください。産前休暇・育児休業について Q.入力内容について、すでに終了している場合は？ A.1年以上前に終了していれば、記入不要です。その他 Q.法…

年４月）。 ※有給休暇の取得日は就労日数に含めてください。 ※残業時間は就労時間数に含めてください。 ※休憩時間（就業規則等で定められている休憩時間に限る…

保育施設を長期間お休みするとき 認可保育施設を退所したいとき

下の子を出産し、産後休暇後復職する ・変更届 育児休業を取得される方とは異なり、出 産後の時点では就労証明書は必要ありま せん。 下…

き続き育児休業（産後休暇）を希望する方： 育児休業（産後休暇）復職誓約書★ ②転入前市町村の支給認定証のコピー □ ＊★は浦安市様式を使用してく…

した、育児休業（産後休暇）を取得する ・・・・・・・・・・・・・・・10 Ｅ－３ 育児休業（産後休暇）から復帰 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1…

0時間未満の施設、夏休み等長期休暇のある施設は対象外です。 注記２ 事業所内保育所やマンション住民のみの認可外保育施設など利用者を限定する施設は対象外です。…

開始日よりも後に産前休暇を取得 した場合は、育児休業中も認定対象となります。 出産 母子手帳表紙のコピー ※出産予定月の前２か月から出産月の後２か月まで …