基本方針 5 施設の事業計画等、重要な課題や方針を決定する に当たっては、職員と幹部職員とが話し合う仕組み がある。 3 0 計 事故発生時及び事故防止対策は適…
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基本方針 5 施設の事業計画等、重要な課題や方針を決定する に当たっては、職員と幹部職員とが話し合う仕組み がある。 3 0 計 事故発生時及び事故防止対策は適…
念・基本方針の周知 事業計画と重要課題の 明確化 4 事業計画を作成し、計画達成のための重要課題が 明確化されている。 8 人事方針を策定し、人事を計画的・組織…
取り 組んでいる。 事業計画を作成し、計画達成のための重要課題が 明確化されている。 8 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的に行い、 職員評価が客観的な基準…
基本方針 5 施設の事業計画等、重要な課題や方針を決定する に当たっては、職員と幹部職員とが話し合う仕組み がある。 3 利用者尊重の明示 11 職員の就業への…
基本方針 5 施設の事業計画等、重要な課題や方針を決定する に当たっては、職員と幹部職員とが話し合う仕組み がある。 3 0 Ⅰ 福 祉 サ ー ビ ス の 基…
念・基本方針の周知 事業計画と重要課題の 明確化 4 事業計画を作成し、計画達成のための重要課題が 明確化されている。 8 人事方針を策定し、人事を計画的・組織…
取り 組んでいる。 事業計画を作成し、計画達成のための重要課題が 明確化されている。 8 人事方針を策定し、人事を計画的・組織的に行い、 職員評価が客観的な基準…