してください。家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。変更届と一緒に必要書類を提出してください。 このページが参考になったかをお…
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してください。家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。変更届と一緒に必要書類を提出してください。 このページが参考になったかをお…
両親ともにフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…
就労証明書とあわせて勤務先担当者にお渡しください。 就労証明書記載要領 (PDF 274.6KB) 就労証明書の作成の際はこちらの記載要領も参照してください。…
就労」の要件を満たす仕事を探している、または起業の準備をしている 認定開始日から起算して90日間 8 就学 常態として、ひと月に64時間以上の就学・技能習得の…
行っています。初めて勤務する方にも4万3,000円の給与の上乗せを行っています。さらに、賞与も1支給分につき、4万円の上乗せを行います。また別途、国からも処遇改…
食・おやつ)は、厚生労働省から公表された「日本人の食事摂取基準」をもとに、毎年、園児の年齢、身長、体重、性別などから一日に必要な目標量の40%から50%がとれる…
または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(以下、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法…
共通事項 家庭や仕事の状況が変わったとき 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 事由が変わる場合は、各書類を前月20日(閉…
家庭や仕事の状況が変わったときは ツイート ページID K1035480 更新日 令和4年10月15日 印刷 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必…
または双方が浦安市の勤務先で月64時間以上就労している方 申し込み書類提出先 現在お住まいの市区町村 注記:お住まいの自治体から浦安市に書類が送付される期間を…
? A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就労実績に含めるか? A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に…
届について 家庭や仕事の状況が変わったときは 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 保育必要事由や保育必要量の変更に伴う提出書類の締め切り日 …
てから、復職後に時短勤務を取ることはできるか? A.可能です。時短勤務を取得する方は、就労証明書の項番12、育児短時間勤務の取得欄を記載してもらうように職場に依…