両親ともにフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…
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両親ともにフルタイム勤務(通勤時間含めて月120時間以上)を想定し、1日あたり11時間までの利用を基本とする区分です。フルタイム勤務ではない方でも、保育短時間で…
食・おやつ)は、厚生労働省から公表された「日本人の食事摂取基準」をもとに、毎年、園児の年齢、身長、体重、性別などから一日に必要な目標量の40%から50%がとれる…
家庭や仕事の状況が変わったときは ツイート ページID K1035480 更新日 令和4年10月15日 印刷 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必…
または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(以下、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法…
または双方が浦安市の勤務先で月64時間以上就労している方 申し込み書類提出先 現在お住まいの市区町村 注記:お住まいの自治体から浦安市に書類が送付される期間を…
。 なお、育児短時間勤務制度を利用しても、問題ありません。ただし、制度を利用する場合は、以下の点にご注意ください。 雇用契約上の就労時間は変更しないでください…
共通事項 家庭や仕事の状況が変わったとき 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 事由が変わる場合は、各書類を前月20日(閉…
? A.育児休業前に勤務していた実績をご記入ください。 Q.緊急事態宣言発令の影響で休業していた場合、就労実績に含めるか? A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に…
就労証明書とあわせて勤務先担当者にお渡しください。 就労証明書記載要領 (PDF 111.0KB) 就労証明書の作成の際はこちらの記載要領も参照してください。…
届について 家庭や仕事の状況が変わったときは 就労事由で入園後、下の子を妊娠・出産する場合は 保育必要事由や保育必要量の変更に伴う提出書類の締め切り日 …
育児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間…
車 ・ その他(在宅勤務) B 出産の予定:当てはまる方のみ、必要事項を記入し、該当箇所に〇(マル)をしてください。 出産予定日 2024 年 10 月 2 日…
●単身赴任の場合、勤務地変更後の就労証明書等 ●離婚調停・裁判中の場合、調停申立書または呼出状等のコピー 氏名変更 ○変更内容欄に変更前氏名、変更後氏名を、変…
てから、復職後に時短勤務を取ることはできるか? A.可能です。時短勤務を取得する方は、就労証明書の項番12、育児短時間勤務の取得欄を記載してもらうように職場に依…
てください。 家庭や仕事の状況が変わった際は、保育の必要事由が変わることがあります。 変更届と一緒に必要書類を提出してください。 変更届(支給認定変更申請書・…
育児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実態 の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフ…
が実際に 働いている勤務先の住所を記載してください。 ※実際に働いている就労場所が複数存在する場合は、主たる就労先の住所を記 載するようにしてください。 ※就労…
内定)証明書(非固定勤務の方は、シフト表を添付) ※退職、その他以外の方は必ず就労(内定)証明書の添付が必要になります。 ○就労開始後、標準時間への変更希望だが…
込後・入園後、家庭や仕事の状況に変更があった場合は、必ず「令和6年度保育園・認定こども園の ご案内」の P.21~24 に記載されている書類を提出してください …
細を下記に記載 在宅勤務 ( 令和・平成・昭和 年 月 出産予定日 9 就学 10 その他 A不存在等 □ 死別 □ ⾏⽅不明 ②産前産後休暇・育児休業中の…