[ 本文へ ]

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対象児童（下の子）が2歳になる月末まで、…

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対象児童（下の子）が2歳になる月末まで、…

復職せず退職し、別の会社へ転職する場合は、育児休業からの復職条件にあてはまりません。 必ず、入所申し込みのときに提出した就労証明書に記載されている事業所に、復…

不要です。 注記：会社などの様式で交付希望の方は、様式データを添付してくださいちば電子申請サービス「保育料等納付証明書の発行受付」（外部リンク）郵送申請の場合…

他 Q.法人化した会社を経営している。添付書類は必要か？ A.添付書類は不要です。 Q.ダブルワークしているが、就労証明書は1カ所でよいか？ A.すべて…

261.6KB） 会社を退職した際に提出する書類です。注記：新規申し込みの方は、提出不要です このページが参考になったかをお聞かせください。 …

メラを設置し警備保障会社と契約し不審者対策の強化を図って いる。毎月1回防犯訓練を実施している。市防犯課と警察の協力で「防犯訓練講習会」を受講している。 感…

主 体 株式会社 ポピンズエデュケア（1987年 3月 5日設立） 企 業 理 念 働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援し…

［運営主体］株式会社こどもの木 ［開設年月日平成 23 年３月１日 ☆保育理念 子どもの人権を尊重し、働く保護者や地域の方々の意向を尊重し、子ども達や保…

ーツケアサービス株式会社 地域で子どもを育てあい、 安心･安全なコミュニティーの 創造が出来る保育 ・こどもの自立を促す…

運営主体 株式会社モード・プランニング・ジャパン 浦安富士見雲母保育園 令和２年４月1日開設 …

《運営主体》 株式会社縁真実 《保育理念》 たくましい体としなやかな心を育てます 《保育方針》 子どもの内に秘めている無限の可能性を信じ、頭脳（知識）・ …

和 年 月 日 退職会社名： （該当する方のみチェック □倒産・解雇による退職） 就学 続柄 ( ) □就学開始 □期間延長 □卒業・修了（卒業・修…

事業所名 浦幼保株式会社 2024 電話番号 4567 担当者名 人事課 課長 千葉 はなこ 代表者名 浦安 太郎 所在地 千葉県千葉市中央区市場町○…

書の発行に責任を持つ企業・組織・団体名等を記載してください。 ※個人事業主の場合は事業者の名称を記載してください。 代表者名 ○代表者（法人の代表者や個人…

に関する承諾書 ①会社を退職した方 退職日の翌日から起算して90日以内に就労 を開始します。 退職日： 年 月 日 期限日： 年 月 日 ③就労内定状…

和 年 月 日 退職会社名： （該当する方のみチェック □倒産・解雇による退職） 就学 続柄 ( ) □就学開始 □期間延長 □卒業・修了（卒業・修…

交付理由 □ 会社に提出し補助を受けるため □ その他（ ） 注意事項  申請書のみを、郵送にて申請してください。  該当年月の翌日から申請受…

業を取得する方（主に会社員の方） 産後休暇後、引き続き法に基づく育児休業を取得され、同じ職場に復帰する場合は、育児休業対 象児童（下の子）が 2 歳…

月 ● 日 ●●株式会社 市区 町村 保護者② 浦安 花子 ● 年 ● 月 ● 日 自営業 市区 町村 児童の 世帯構成員 入所児童及び 保護…