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なお、育児短時間勤務制度を利用しても、問題ありません。ただし、制度を利用する場合は、以下の点にご注意ください。 雇用契約上の就労時間は変更しないでください 育…

のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 …

のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実態 の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフト時…

行に責任を持つ企業・組織・団体名等を記載してください。 ※個人事業主の場合は事業者の名称を記載してください。 代表者名 ○代表者（法人の代表者や個人事業主）の氏…

チェック 担当 （システム）（システム） 条件 保育認定区分・必要量 提出書類 ２号 父 ⺟ 他 就労 ／ 妊娠・出産 ／ 育休 疾病・障害 ／介護・看護 ／…

（18〜64歳） （システム） 条件 就労 ／ 妊娠・出産 ／ 育休 疾病・障害 ／介護・看護 ／ 求職 ／ 就学 ／ 標 （システム）窓口 チェック 同居者 …

りに寄与する価値ある組織を創造する ・未来を担う子どもたちのために『AtoZ（＝何から何まで）』 お任せいただける組織を創造する ・地域の子育て家庭サポートする…

りです！ ポピンズシステム 登退園や連絡帳、園からのお手紙など便利な システムを導入しています。 夏祭り 今年の夏祭りのテーマは「世界旅行」。ゲー…

保護者負担 ※免除制度あり ０～２歳児クラスの非課税世帯 0 円 免除 ◆給食費の免除制度◆ ３～５歳児クラスの子どもで世帯の状況が以下に該当する場…

チェック 担当 （システム）（システム） 条件 月 利用 調整 保護者① 保護者② 調整点（世帯・児童） 保育幼稚園課記載欄 マイナンバー 状況 4 ページ

（18～64歳） （システム） 条件 就労　／　妊娠・出産　／　育休 疾病・障害　／介護・看護　／ 求職　／　就学　／ 標 （システム）窓口 チェック 同居者 …

又は意見を受け付ける仕組みがある。 4 0 25 長時間にわたる保育に対して配慮がなされている。 3 0 26 家庭及び関係機関との連携が十分図られている。 3…

価を受けている。 組織が大きくなると職員間の情報共有、決定事項の伝達、課題の多様さなどの問題点が生じる。各種会 議を通じて情報共有しているが、園舎が広く、また…

床暖房、２４時間換気システムとなり、衛生的で 快適な環境の下で過ごしています。園舎内の天井には星の模様がついて いて、子ども達に好評です。 　また終日門扉は電子…

又は意見を受け付ける仕組みがある。 4 0 25 長時間にわたる保育に対して配慮がなされている。 3 0 26 家庭及び関係機関との連携が十分図られている。 3…

又は意見を受け付ける仕組みがある。 4 0 25 長時間にわたる保育に対して配慮がなされている。 3 0 26 家庭及び関係機関との連携が十分図られている。 3…

又は意見を受け付ける仕組みがある。 4 0 25 長時間にわたる保育に対して配慮がなされている。 3 0 26 家庭及び関係機関との連携が十分図られている。 3…

した送 迎管理・連絡システム導入、会議ソフトの活用など市立園園長会議などを通して取り組みを検討してもよい時期 かもしれない。 第三者評価を受けて、自園の取り組み…