職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策定さ れている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…
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職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策定さ れている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…
職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策定さ れている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…
職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策定 されている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…
職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策定さ れている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…
職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策定さ れている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…
職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策 定されている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…
職員等の参画や意見の集約・反映のもとに策定さ れている。 方針や計画、課題は会議や研修会等にて定期的に説明し、全職員に周知されている。 年度終了時はもとよ…