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業を取得した事業所を退職し、新しい事業所に就職した場合も含む）は利用開始月の翌月末で退園となります。 復職後速やかに、復職年月日記載済みの就労証明書を提出してく…

した事業所に復職せず退職し、別の会社へ転職する場合は、育児休業からの復職条件にあてはまりません。 必ず、入所申し込みのときに提出した就労証明書に記載されている事…

就労証明書など 退職して求職中となった 承諾書（在園時のみ） 注記：求職事由に切り替わります 求職中だったが就職した 就労証明書 注記：証明日は雇用期…

部署や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開始・内定 □その他（ ） ※変更希望の方のみ記入してください 認定区分・必要量の変更 令和 年 月から □保育標…

部署や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開始・内定 □その他（ ） ※変更希望の方のみ記入してください 認定区分・必要量の変更 令和 年 月から □保育標…

する承諾書 ①会社を退職した方 退職日の翌日から起算して90日以内に就労 を開始します。 退職日： 年 月 日 期限日： 年 月 日 ③就労内定状態の方（雇用期…

期間更新/延⻑ ・ 退職 ・ 疾病・障害 その他 （ ） 階層 介護・看護 妊娠・出産 （ （ ） 園写 申請 認定 ） 次頁（裏面） B・Cに詳細記載 開始 …

短時間 在園中→退職日の翌日から起算し て 90 日間 ８．就 学 常態として、ひと月において 64 時間以 上の就学・技能習得のために通学してい る方…

期間更新/延⻑ ・ 退職 ・ 疾病・障害 その他 （ ） 階層 介護・看護 妊娠・出産 （ （ ） 園写 申請 認定 ） 次頁（裏面） B・Cに詳細記載 開始 …

） 受給資格の喪失 退職や退園、市外転出や認可保育所への入園などにより受給資格がなくなったときは、速やかに受給資格喪失届を提出してください。受給喪失の届けがなく…

1.6KB） 会社を退職した際に提出する書類です。注記：新規申し込みの方は、提出不要です このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページ…

成・昭和 年 月 □退職 □  倒産※２ □  解雇※２ 現在求職活動中 ※詳細を下記に記載 ３ 出産 ４ 疾病 ５ 障がい  下記の項目②へ進む ③出産…

６ 介護  倒産※２退職□ 未婚 B通勤方法 □退職 □  倒産※２ □  解雇※２ 現在求職活動中 ※詳細を下記に記載 在宅勤務 （ 令和・平成・昭和 年 月…

６　介護 　倒産※２退職□ 月 日】 多胎児の場合　【 】人 B 通 勤 方法 □ 　解雇※２ C 求 職 中 求職活動の状況 在宅勤務 （ 令和・平成・昭和 …

に求職活動開始予定 退職 □ 　倒産※２ □ 　解雇※２ 〔 □ 現在求職活動中　※詳細を下記に記載 □ 離婚 □ 未婚 □ 保護者① 保護者② ①申請（申込）…

合は、その他欄に前職退職日を記入してくだ さい。 派遣・契約期間更新 ●派遣・契約期間の更新された就労証明書 出 産 等 出産予定日 ○妊娠をした方は、出産予定…