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書、開業届、業務受託契約書など）を提出してください 出産 出産前：母子健康手帳の出産予定日が記載されたページのコピー 出産後：母子…

の確定申告、業務受託契約書などの写し）を添付 事業専従者の方：給与支払いが分かる書類（専従者給与が確認できる確定申告書の写しなど）を添付 …

てください。 同じ契約時間であっても、育児休業を取得した事業所に復職せず退職し、別の会社へ転職する場合は、育児休業からの復職条件にあてはまりません。 必ず、…

です パート・契約社員などの方で、就労先に「出産後、○カ月後に再び雇う。」と約束されている場合であっても、法に基づく育児休業でなければ、「法が適用されない…

入先が記載されている契約書の写し（売買契約書または賃貸借契約書など）を提出していただきます。ただし、実家に住むなど、契約を伴わない転入の場合は、申立書（本様式の…

感染症の影響で、雇用契約勤務数よりも就労実績が少ないがよいか？ A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に新型コロナウイルス感染症の影響による旨をご記入ください。 …

、引き渡し日が分かる契約書の写し 売買契約書のコピー、または賃貸借契約書のコピーなど（契約済のもの） 転入予定の方のみご提出ください。実家に転入など、契約を…

労先変更 □派遣・契約期間更新（ ～ 年 月 日） □その他（ ） 変更者氏名 続柄 出 産 等 出産予定日 年 月 日 出 産 日 年 月 日出生…

廃止届出書、業務受託契 約書、売上・報酬の記録（通帳等）、事業所の賃貸借契約書等の写し 注記 「事業専従者」の方は、給与の支払いがわかるものを添付してく…

加させている。 ■契約時等に理念・方針が理解し易い資料を作成し、分かり易い説明をしている。 ■理念・方針を保護者に実践面について説明し、話し合いをしている。…

がある。 5 ■契約時等に理念・方針が理解し易い資料を作成し、分かり易い説明をしている。 ■理念・方針を保護者に実践面について説明し、話し合いをしている。…

掲示している。 ■契約時等に理念・方針が理解し易い資料を作成し、分かり易い説明をしている。 ■理念・方針を保護者に実践面について説明し、話し合いをしている。…

て頂いている。 ■契約時等に理念・方針が理解し易い資料を作成し、分かり易い説明をしている。 ■理念・方針を保護者に実践面について説明し、話し合いをしている。…

れてい る。 ■契約時等に理念・方針が理解し易い資料を作成し、分かり易い説明をしている。 ■理念・方針を保護者に実践面について説明し、話し合いをしている。…

努力している。 ■契約時等に理念・方針が理解し易い資料を作成し、分かり易い説明をしている。 ■理念・方針を保護者に実践面について説明し、話し合いをしている。…

なされている。 ■契約時等に理念・方針が理解し易い資料を作成し、分かり易い説明をしている。 □理念・方針を保護者に実践面について説明し、話し合いをしている。…

類（開業届、業務受託契約書など） □ □ □ □ 非固定勤務の方 1 か月分のシフト表（勤務日、勤務開始・終了の時間が判別できるもの） □ □ □ □ …

類（開業届、業務受託契約書など） □ □ □ □ 非固定勤務の方 1か月分のシフト表（勤務日、勤務開始・終了の時間が判別できるもの） □ □ □ □ 単身赴…

形態の変更 □派遣･契約期間更新 □通勤の変更（片道時間： 手段： ） □人事異動に伴う部署や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開始・内定 □その…

認可保育園等の利用の契約を解除（以下「退園」という。）した場合に記載してください。 退園した児童 〔 氏名： 、退園日： 年 月 日、施設名： 〕 ④世帯の…