意・重要事項などをご説明します。 保育条件や実費徴収金などをふまえて、児童を預かる・預けるという双方の意思(合意)を確認します。 面接時には、保育認定事…
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意・重要事項などをご説明します。 保育条件や実費徴収金などをふまえて、児童を預かる・預けるという双方の意思(合意)を確認します。 面接時には、保育認定事…
書類 きょうだい 説明項目(説明したら○する) ①健康状態「有」の状況 ②翌月10日育休復帰 ③求職90日間 ④年度内調整 ⑤不備不足案内 月…
- 調整 月 説明項目(説明したら○する) 3号 同居 同居 希望園 就労 / 妊娠・出産 / 育休 疾病・障害 /介護・看護 / 求職 / …
育内容を利用 者に説明し、同意を得ている。 20 保育課程に基づき具体的な指導計画が適切に設定 され、実践を振り返り改善に努めている。 19 保育所…
育内容を利用 者に説明し、同意を得ている。 20 保育課程に基づき具体的な指導計画が適切に設定 され、実践を振り返り改善に努めている。 19 保育所…
育内容を利用 者に説明し、同意を得ている。 20 保育課程に基づき具体的な指導計画が適切に設定 され、実践を振り返り改善に努めている。 19 保育所…
育内容を利用 者に説明し、同意を得ている。 20 保育課程に基づき具体的な指導計画が適切に設定 され、実践を振り返り改善に努めている。 19 保育所…
育内容を利用 者に説明し、同意を得ている。 20 保育課程に基づき具体的な指導計画が適切に設定 され、実践を振り返り改善に努めている。 19 保育所…
応するとともに丁寧に説明していくこと を職員間で周知していく。 ・少数意見ではあるが、職員の顔が分からないといった声も寄せられ、コロナ禍にあって園舎内に入れ…
育内容を利用 者に説明し、同意を得ている。 20 保育課程に基づき具体的な指導計画が適切に設定 され、実践を振り返り改善に努めている。 19 保育所…
※詳細は、詳しい説明をご確認ください。 必要書類一覧 就労証明書(簡易版) 1か月分のシフト表 個人事業…