勤務時間や勤務日数が減少した場合でも、月64時間以上の就労が確認できる場合は退園にはなりません。 ただし、月64時間未満となる場合は保育の必要性が認められない…
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勤務時間や勤務日数が減少した場合でも、月64時間以上の就労が確認できる場合は退園にはなりません。 ただし、月64時間未満となる場合は保育の必要性が認められない…
、市の方針による園児減少の中で、多数の職員が在 宅勤務となった。その期間を、学びの時間と捉え、職員が所有している保育に関わる本や文献・資 料を持ち寄り、それ…