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書：入園前の面接時 採用済み就労証明書（月64時間以上の就労時間が記載された物）、変更届：利用開始日含め90日以内 提出期限までに採用済み就労証明書の提出がな…

月15日 　印刷 雇用保険上の育児休業中の方のお申し込みについて、いくつか注意していただきたいことがあります。ご確認のうえ、申し込みしてください。 育児休業か…

明書 注記：証明日は雇用期間開始日以降の日付 転職した 就労証明書 注記：証明日は雇用期間開始日以降の日付 育児休業を取得する 就労証明書、育児休業復職…

の記載要領には「新規採用等で就労実績がない場合は今後の就労見込みを記載ください。」とありますが、浦安市ではご記入不要です。 Q.就労開始から3カ月未満で実績が枠…

関する事項 №3 ○雇用期間について「□無期」か「□有期」にチェック（レ点記入）してください。 ○雇用期間について「□無期」の場合は雇用開始日のみを、「□有期」…

勤務実態 の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間（予定含む） ～ 復職（予定）年月日 …

先 047 123 雇用(予定)期間等 期間 （無期の場合は雇用開始日のみ） 2013 4 本人就労先事業所 名称 浦幼保株式会社 住所 2 フリガナ ﾔｸｼｮ…

・時間帯のみ変更 □雇用形態の変更 □派遣･契約期間更新 □通勤の変更（片道時間： 手段： ） □人事異動に伴う部署や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開…

・時間帯のみ変更 □雇用形態の変更 □派遣･契約期間更新 □通勤の変更（片道時間： 手段： ） □人事異動に伴う部署や住所の変更 □退職後（求職中含む）に就労開…

は公立保育園の献立を採用 毎日手作り。安心安全 ♥お誕生日にはパンケーキでお祝い 保育理念 ◇子ども達の、心身共に強く健やかな成長を目指す ◇安心して、前向き…

教育メソッドと教材を採用し、 音楽を通してお子さまの豊かな完成と音楽基礎力を育みます。 園内見学の予約受付中です！ お電話でご予約をお願いいたします（平⽇９：０…

スク「手ぶら登園」を採用。毎日おむつ（おしりふき含む）に名前を書いて園に持 っていく必要なし！ ・ビニール袋、ティッシュ等の荷物も園独自のサブスク利用でらくらく…

である □ 項番３「雇用（予定）期間等」が記載されている □ 項番６「就労時間」、「就労日数」等が記載されている □ 変則就労（項番６）に該当するため、１か月分…

月 30 日からの採用内定は不可） ●出産 出産要件で保育園に在園できる期間は、最長で出産予定月の２か月前から、出産月の２か月後までです。 その後の継続…

み 18 19 1 雇用保 上の育児休業中の方のお申し込みについて、いくつか注意していただきたいことがあります。 ご確認のう 、申し込みしてください。 雇用保 …

る □ 項番３「雇用（予定）期間等」が記載されている □ 項番６「就労時間」、「就労日数」等が記載されている □ 変則就労（項番６）に該当するため、…

内までに就労開始及び雇用期間開始後の就労証明書を提出できない場合は、その月末をもって退園となるこ とを承諾します。 ・③のみ該当 提出している就労証明書に記載さ…

掲示されている。新規採用職員むけの「新人対応マニュアル」に記載し市は周知に努めている。園も「入園のし おり」などを職員にも配り、周知を図っている。従来は職員会議…

ュメンテーション」を採用している。説明が写 真中心で「保育の見える化」ともなっている。クラスごとに毎月1回、また、園全体でも不定期に発行している。現在、園内には…